Contexte

Vous recherchez un nouveau challenge professionnel et vous souhaitez vous investir dans une mission qui a du sens ?

Innovation, Solidarité, Universalité et Responsabilité sont des valeurs que vous recherchez ?

Ce sont celles que nous sommes fiers de faire vivre au quotidien en protégeant la santé de plus d'un million d'assurés Valdoisiens à chaque étape de leur vie quels que soient leurs ressources, leur situation ou leur état de santé mais aussi en accompagnant, collaborant avec les partenaires de santé dans l'objectif commun de l'efficience de notre système de soins.

Rejoindre l'Assurance Maladie du Val-d'Oise, c'est :

• Mettre vos compétences au sein d'une entreprise de droit privé exerçant une mission de service public de solidarité nationale ;
• S'engager au sein d'un collectif privé de plus de 1000 collaborateurs, #FIERS DE PROTEGER, animés par le sens et la qualité de service ;
• Acquérir une expertise de notre législation, riche et en perpétuelle évolution ;
• Intégrer un organisme soucieux de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs et donnant accès à de multiples avantages ;
• Évoluer dans un environnement inclusif et bienveillant à tous les niveaux ;
• Bénéficier de parcours de développement des compétences, d'accompagnement personnalisé, et d'opportunités professionnelles diverses et variées ;
• Assurer notre engagement « Agir ensemble, protéger chacun ».

Mission/Activités

Au sein de la Direction du Pilotage et des Moyens, le service Projets Immobiliers a pour missions de répondre aux besoins des différents services (réorganisation des espaces, aménagement de nouveaux locaux et travaux d'amélioration…), de planifier et coordonner la mise en œuvre des travaux, et d'assurer un reporting exhaustif à la Cnam sur la bonne tenue et gestion de notre patrimoine immobilier.

Dans ce cadre, nous recherchons un.e chargé.e de gestion du patrimoine immobilier.

Rattaché.e au Responsable de Service et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous aurez comme missions :

• L'actualisation des plans et des surfaces des différents sites via l'outil autocad
• La conduite de petits projets de réaménagement selon la montée en charge progressive
• La création de plans « avant/après » pour des petits aménagements et l'organisation logistique pour leur réalisation

Compétences

Vous saurez nous convaincre si :

• Vous possédez des connaissances en projets de réaménagement ou avez des capacités à les acquérir rapidement,
• Vous avez la capacité à négocier des moyens et vous autocontrôler,
• Vous savez travailler en équipe et faites preuve de disponibilité,
• Vous maîtrisez parfaitement l'outil autocad,
• Vous êtes idéalement diplômé.e en gestion du patrimoine immobilier et/ou vous justifiez d'une première expérience réussie dans ce domaine.

Formation

Pour une intégration réussie, vous bénéficierez à votre arrivée d'un accompagnement sur site où l'esprit d'équipe, la coopération et l'entraide contribueront à votre montée en compétences.

Informations complémentaires

CONDITIONS PARTICULIERES

• Date de prise de poste: dès que possible
• Localisation du poste : Cergy-Pontoise (proche RER A Cergy-préfecture)
• Rémunération : 2206,72 € brut mensuel + 13ème et prime d'intéressement proratisés
• Avantages : mutuelle d'entreprise + carte déjeuner alimentée à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (4.61€ à votre charge) + remboursement à 75% du Pass Navigo + horaires variables + RTT en fonction de la durée du temps de travail
• Contrat : CDD - 36h ou 39h hebdomadaire.
• Durée: 3 mois renouvelable

Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM du Val-d'Oise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Les étapes pour nous rejoindre :

Parce que nous souhaitons que chaque personne que nous recrutons soit au bon poste, au bon moment et au bon endroit, il nous est important de vous connaître au travers notre processus de sélection.

1ère étape : Transmettez-nous votre candidature sans oublier votre lettre de motivation afin de nous expliquer les raisons pour lesquelles vous souhaitez nous rejoindre UNIQUEMENT via le lien suivant :

https://jobaffinity.fr/apply/1jyu2825q0mzh6ni3c

2ème étape : Après une sélection sur dossier de candidature, nous vous contacterons pour un premier échange.

3ème étape : Vous pourrez être ensuite invité.e à passer des tests psychotechniques, des épreuves rédactionnelles et à nous rencontrer en entretien.

Pour une intégration réussie, vous bénéficierez à votre arrivée d'un accompagnement sur site où l'esprit d'équipe, la coopération et l'entraide contribueront à votre montée en compétences.

..