Placé(e) sous la responsabilité du manager du pôle accompagnement des territoires et des partenaires, le/la candidat(e) retenue(e) devra contribuer à l'amélioration et au développement des offres de services aux familles et d'équipements sociaux, adaptés aux besoins du territoire et à l'évolution de la politique d'action sociale de l'organisme.

A ce titre, il(elle) sera notamment chargé(e) :

• D'accompagner et conseiller les partenaires, en proximité avec une mobilité importante à l'échelle du département :

• Les collectivités territoriales, dans la définition et la mise en œuvre de leur politique territoriale en faveur des familles, via les Conventions Territoriales Globales
• Les gestionnaires (associations, collectivités, entreprises…) de services aux familles (Etablissement d'Accueil du jeune Enfant, Accueil de loisirs sans hébergement, Centres sociaux…) pour les aspects budgétaires, projets et actions, relation aux familles et efficience de leur activité
• Les porteurs de projets de la phase diagnostic/état des lieux, la mise en œuvre et l'évaluation du projet et des actions qui en découlent

• D'évaluer les besoins et identifier les enjeux et les ressources des partenaires afin d'établir un diagnostic partagé pour apprécier la faisabilité et la pertinence des projets.

• De mobiliser les ressources internes et externes au service des projets.
• D'animer des réunions et des groupes de travail.
• D'étudier et négocier les conditions de montage financier des projets.

• D'accompagner, structurer et évaluer les projets et les services sur les territoires en lien avec les élus, les gestionnaires et les techniciens.

• De fédérer et motiver les acteurs autours du projet
• De représenter l'institution auprès des partenaires.

Compétences

• Vous connaissez l'organisation territoriale française, et les acteurs des politiques publiques à destination des familles

• Vous maîtrisez les techniques de conduite de projet
• Vous savez fédérer et motiver les acteurs autour du projet
• Vous maitrisez les techniques de diagnostic de projet : analyse financière, droit des associations
• Vous avez des capacités d'adaptation
• Vous possédez de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles
• Vous maitrisez les outils bureautiques et collaboratifs.
• Vous appréciez le travail en équipe.

Compétences recherchées :

• Vous connaissez l'organisation territoriale française, et les acteurs des politiques publiques à destination des familles

• Vous maîtrisez les techniques de conduite de projet
• Vous savez fédérer et motiver les acteurs autour du projet
• Vous maitrisez les techniques de diagnostic de projet : analyse financière, droit des associations
• Vous avez des capacités d'adaptation
• Vous possédez de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles
• Vous maitrisez les outils bureautiques et collaboratifs.
• Vous appréciez le travail en équipe.

Formation/expérience

• Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+3 à 5 dans le domaine de l'ingénierie et du développement local, de l'aménagement du territoire. Dans le domaine des politiques d'action sociale et/ou dans le domaine social, économique, sciences politiques (école d'ingénieur, IEP, université, école de commerce etc). Vous bénéficiez idéalement d'expériences en matière de développement territorial (association, collectivité, etc.), d'animation de réseaux de professionnels ou associatifs.
• Permis B indispensable. Les missions amènent à se déplacer dans le département de la Côte d'Or.

Il comprend 4 étapes sélectives :

• Pré-sélection en fonction de la lettre de motivation et du CV
• Tests écrits en lien avec les missions du poste à pourvoir : 15/10/2025 au matin
• Entretien de motivation avec le Directeur Sous- Directeur du développement des territoires et des services aux familles, le responsable des Pôles missions territoriales et AFC et la Responsable RH de la Caf de la Côte d’Or : 20 et 21/10/2025.
• Tests de personnalité pour les candidats ayant réussi l’entretien.