Mission/Activités

Sous la supervision d'un manager et au sein d'une équipe, le/la chargé (e) d'études juridiques assure la gestion et le suivi des réclamations portées devant la Commission de Recours Amiable (CRA).

Il/elle met en œuvre le référentiel réglementaire du Contentieux de la Sécurité Sociale sur le processus de la Commission du Recours Amiable :

• Instruction des dossiers et du bien-fondé de la contestation
• Suivi des recours en lien avec les services émetteurs de la décision contestée
• Rédaction des mémoires CRA
• Notification des décisions CRA
• Vigilance quant au respect des délais de recours
• Saisie dans l'Outil National de Gestion des Contentieux (ONGC)

Il/elle exerce une veille documentaire et juridique dans le domaine des prestations de l'Assurance Maladie et contribue à la gestion et au suivi des dossiers physiques et informatiques (numérisation, enregistrements…) ainsi qu'aux activités administratives du service.

Le/la chargé (e) d'études juridiques contribue à l'amélioration du service rendu aux requérants (assurés sociaux, professionnels de santé et employeurs).

Compétences

• Connaissances de la législation et des prestations des assurances maladie, maternité et accidents du travail, ou capacité à les acquérir rapidement
• Connaissance et pratique des outils caisse et des bases de données de l'Institution, ou capacité à les acquérir rapidement
• Aisance à la prise en mains d'outils informatiques et maîtrise de la bureautique (EXCEL et WORD).
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Aisance dans l'expression écrite et orale
• Capacité d'organisation et de respect des échéances
• Capacité à atteindre des objectifs quantitatifs et qualitatifs
• Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
• Facultés d'adaptation
• Discrétion, sens des responsabilités et de la confidentialité
• Rigueur, sérieux, fiabilité

Formation

Un diplôme en Droit ou une bonne connaissance de la législation de l'assurance maladie serait apprécié.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDD

Nombre de postes à pourvoir : 2

Site d'affectation : 173 Rue de Bercy, 75012 Paris

Durée du contrat : 3 mois renouvelable

Prise de fonction : Dès que possible

39 heures de travail hebdomadaire

Rémunération :

2 206 euros brut par mois avec une prime d'1/2 mois de salaire en Septembre (sous condition de présence à l'effectif le 30 Septembre)

Avantages :

Remboursement de 75% du PASS Navigo

Mutuelle d'entreprise - CPAMIF - Membre du réseau Almerys

CSE (billetterie, voyages)

RTT au Prorata du temps de présence

Carte Déjeuner SODEXO alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (4,61€ à votre charge)

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité

Systèmes d'Information.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM DE PARIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap.

Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.

Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Un diplôme en Droit ou une bonne connaissance de la législation de l'assurance maladie serait apprécié.