Notre service Ressources Humaines, composé d'une dizaine de collaborateur(ices)s, joue un rôle central dans le développement des compétences et l'accompagnement des équipes de notre organisation.

Vous intégrez une équipe engagée, chargée de prendre en charge des projets nombreux et variés en lien direct avec les évolutions et orientations de notre organisme.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH motivé(e) et impliqué(e) pour renforcer notre équipe.

• Mettre en œuvre et suivre le plan de formation de l'organisme, en lien avec les besoins identifiés.
• Participer activement à la gestion des recrutements : rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures, organisation des tests et entretiens…
• Gestion des parcours d'intégration pour les recrutements réalisés
• Contribuer à divers projets RH transverses portés par le pôle GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels).
• Assurer le suivi administratif et opérationnel des dossiers RH pris en charge

Informations complémentaires

Ce que nous vous offrons

• Un accompagnement par un tuteur dans votre découverte de la CPAM de la Manche et vous permettre d'être rapidement autonome
• Une rémunération mensuelle brute de 1917€ avec un 13ème mois proratisé en fonction de votre présence sur l'année et une prime d'allocations vacances (équivalente à un 14ème mois)
• Une prime d'intéressement
• Des horaires variables avec un contrat de 36h/semaine
• La possibilité de faire du télétravail partiel
• De nombreux avantages : titres restaurants, complémentaire santé, 1% logement, participation de 75% à votre abonnement transport en commun, participation financière à la garde d'enfants, prestations CSE (chèques vacances, participation au financement aux loisirs…), prime de mobilité douce, parking à proximité, salle de restauration équipée...

Il y a ceux qui rêvent d'exercer un métier utile. Et il y a ceux qui nous envoient leur candidature #FIERSDEPROTEGER

Procédure de sélection

Test écrit et mise en situation: 2ème semaine de septembre

Entretien de motivation et échange entre pairs: 3ème semaine de septembre

• Expérience dans le domaine des Ressources Humaines exigée et plus particulièrement sur la GEPP
• Très bonnes capacités organisationnelles et rigueur dans le suivi des dossiers
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
• Intérêt marqué pour le secteur d'activité RH et compréhension des enjeux associés
• Autonomie, proactivité et esprit d'initiative attendus

Le candidat retenu devra s'engager à respecter le Secret Professionnel, les règles de Sécurité du Système d'Information, la politique de Développement Durable ainsi que le Code de la Route lors de ses déplacements professionnels