La fonction RH est organisée en pôles de compétences qui réalisent leurs activités pour l'ensemble des collaborateurs des 8 départements de la région : GAPP (Gestion Administrative du Personnel et de la Paie), Emplois Carrières et Compétences (ECC), Formation, Santé et Qualité de Vie au Travail, Système d'information RH, Droit et Relations sociales.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) dont la mission sera d'assurer la gestion de la formation dans le respect de la stratégie RH mise en œuvre au sein de l'organisme.

Mission/Activités

• Gestion administrative du plan de formation (inscriptions, convocations, bons de commandes, conventions, suivi des participations)
• Réalisation, suivi et mise à jour de tableaux de bord
• Gestion des factures et saisie des primes de formateurs / tuteurs
• Saisie des attestations de présence dans le logiciel de formation Si Talents
• Contribution à la logistique des accueils formation
• Autres missions RH transversales possibles

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDD de remplacement, temps plein à 36h sur 5 jours.
• Site d'exercice : Lyon Foch
• Service RH : Formation
• Date de prise de fonction souhaitée : 02/03/2026

Avantages et conditions de travail :

• Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H10 et 18H30
• Possibilité de télétravail sous conditions
• Titre-restaurant avec 60% de part patronale,
• Prime d'intéressement,
• Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
• Mutuelle entreprise (facultative),
• Mobilité durable/RSO : Participation au transport (vélo, transport en commun et co-voiturage)
• Prise en charge des abonnements mensuels transports en commun à hauteur de 75%
• Prestations CSE

Compétences

• Maîtrise des outils informatiques (Excel, Pack Office 365)
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Qualités organisationnelles, autonomie, rigueur, capacité d'adaptation,
• Sens de la confidentialité

Formation

• Formation : bac+2 dans le domaine de la comptabilité, paie, GEA ou Ressources Humaines et/ou expérience professionnelle probante dans le domaine.
• Maîtrise des outils bureautique (notamment Excel)