Au sein de la Direction Adjointe, le service Relations de service Entreprise se compose d'une Responsable de Secteur, de 2 responsables de services et de 28 collaborateurs.

Vous serez amené(e) à travailler sur le pôle employeurs, qui recouvre la partie « Agent enquêteur », et la partie « Relation Entreprise ».

Sur la partie « Relation entreprise », l'objectif est de promouvoir les téléservices employeurs et de les accompagner dans les différentes démarches en lien avec l'Assurance Maladie.

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :

• Analyser les données de connaissance clients
• Proposer des idées, participer à la conception d'actions
• Participer et animer des ateliers collaboratifs de co-construction
• Accompagner vos collègues dans l'acculturation à la démarche marketing
• Suivre la réalisation des actions de marketing
• Collecter les indicateurs de suivi et d'efficacité
• Garantir la qualité des extractions de prospects en réalisant des recettes
• Réaliser une veille sur les actions innovantes du réseau
• Collaborer dans un collectif de 3 personnes
• Réaliser des Actions de communication à destination des « Employeurs »
• Utiliser des outils type CANVA et VOCAZA.

Selon votre profil, des missions complémentaires pourront vous être confiées en fonction des besoins et priorités du service

Informations complémentaires

Les petits plus qui font la différence :

• Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes (plages variables de 7h30 à 9h30 et de 16h00 à 18h30, plages fixes de 9h30 à 11h00 et de 14h00 à 16h00),
• Des tickets déjeuner d'un montant de 11,52€ / jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur,
• Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance,
• Une prime d'intéressement, avec la possibilité d'épargner sur un Plan Epargne Interentreprises (PEI) ou un Plan Epargne Retraite Collectif Interentreprises (PER COL-I),
• Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun,
• La valorisation des déplacements doux avec l'octroi d'un forfait mobilité durable,
• Le versement d'une prime de crèche.

En tant qu'alternant(e), nous attendons de vous :

• De la curiosité et de la créativité,
• D'être force de proposition,
• De la rigueur et de l'organisation,
• De l'aisance relationnelle et des compétences en communication orale et écrite,
• Un esprit d'analyse et de synthèse,
• La maitrise des outils bureautiques et digitaux,
• De l'adaptabilité face à des interlocuteurs variés.

Une attention particulière sera portée aux dossiers des candidats(es) :

- Disposant d'un premier niveau d'expérience dans ce domaine,

- Préparant un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en alternance (idéalement Bachelor Marketing et Communication, Mastère Manager Marketing Digital et Communication).

Pour postuler, votre candidature (CV et votre lettre de motivation) doit être déposée sur le site
« Lasecurecrute », au plus tard le 14/08/2025.

Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées.

Le processus de recrutement comporte 3 étapes : présélection sur dossier / Entretien en présentiel / Test de recrutement réalisé par un cabinet spécialisé.

Possibilité de réalisation de tests (écrits et mises en situation).