Contexte

Accompagner les employeurs et entrepreneurs dans le cadre d'une relation de service simple et personnalisée pour assurer la collecte des cotisations sociales, avec efficacité et équité, en tant que recouvreur social performant, tels sont les enjeux majeurs des Urssaf.

Sa raison d'être au sein de la Sécurité sociale : financer le modèle social français, avec 534,4 milliards d'euros encaissés auprès de 9,8 millions de cotisants.

Sa mission sociale : garantir aux travailleurs, le bénéfice d'une protection sociale (couverture santé, retraites, prestations familiales) liée à l'exercice de l'emploi dans un cadre légal.

Sa mission économique : faciliter les démarches des entrepreneurs et garantir le respect des règles sociales indispensables à une concurrence équitable. L'Urssaf Lorraine est un organisme de droit privé, chargé d'une mission de service public. L'Urssaf est soucieuse de la qualité de vie au travail pour ses salariés. Elle s'est donc fixée des objectifs ambitieux en matière de performance sociale (ex. : Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences, conciliation vie privée et vie professionnelle, égalité professionnelle…). Elle lutte également contre les discriminations en sécurisant ses parcours d'embauche. Elle favorise l'accès à l'emploi de personnes en situation de handicap (possibilité d'aménagements du poste de travail).

Porteuse de valeurs d'universalité dans ses missions, la Sécurité Sociale s'attache également à les faire vivre en son sein.

En rejoignant l'Urssaf Lorraine, vous ferez partie de la Sécurité Sociale et pourrez connaître une carrière dynamique vous offrant l'opportunité d'évoluer, de changer de métier ou de lieu de vie.

L'Urssaf Lorraine recrute un(e) Assistant(e) formation, en CDD pour 3 mois, au sein du service Ressources Humaines du site de Metz.

L'Assistant(e) formation sera placé(e) sous la responsabilité de la Responsable RH.

Pourquoi rejoindre la Sécurité sociale ? (lasecurecrute.fr)

Mission/Activités

Vous participez à la prise en charge des d'activités formation de l'organisme, dans le respect des échéances et délais. A ce titre, vous :

• Assurez le suivi administratif et logistique des actions de formation ;
• Participez à la planification, l'organisation et l'évaluation des formations ;
• Gérez les inscriptions, convocations et feuilles de présence ;
• Contribuez à la mise à jour des outils, bases de données et tableaux de bord liés à la formation ;
• Assurez l'interface entre les prestataires, les apprenants et votre responsable.

Compétences

Profil recherché :

• Niveau Bac+2 minimum dans les domaines de la gestion des ressources humaines ou une bonne expérience dans le domaine de la formation;
• Aisance dans les outils bureautiques (Excel, Word, etc.) ;
• Sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe ;
• Bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles.

Les qualités personnelles suivantes sont recherchées :

• Dynamisme
• Rigueur et organisation
• Respect des consignes

Formation

Des formations et un accompagnement spécifique seront assurés à la prise de poste

Informations complémentaires

Date de prise de fonction : 15 décembre 2026

Informations complémentaires :

Lieu de travail : Metz

• Salaire mensuel débutant de 1947 euros brut (13ème mois au prorata temporis du temps de présence)
• Intéressement au prorata temporis

• Une carte déjeuner créditée d'une valeur de 11,52 €/jour dont 60% pris en charge par l'entreprise
• Pour faciliter la conciliation vie privée/ vie professionnelles, des horaires variables du lundi au vendredi
• Une prise en charge des frais d'abonnement transport (bus, train) à hauteur de 75%

• Prime de crèche (aide à la garde d'enfant de moins de 3 ans)

• Comité Social et Economique attrayant (billetterie, sorties, chèques cadeau …)

Des formations et un accompagnement spécifique seront assurés à la prise de poste