Contexte

L'Urssaf (Union de recouvrement des cotisations de Sécurité sociale et d'allocations familiales) est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Clé de voûte du système de protection sociale français, elle collecte les cotisations et contributions sociales qui sont ensuite redistribuées sous forme de prestations (allocations familiales, retraite, remboursement de soins médicaux…).

L'Urssaf Nord - Pas-de-Calais, ce sont près de 700 collaborateurs, répartis sur six sites (Arras, Calais, Lille, Douai, Tourcoing, Valenciennes), qui conseillent et accompagnent chaque jour employeurs et travailleurs indépendants pour les guider dans leurs droits, leurs obligations et leurs démarches administratives.

L'Urssaf Nord - Pas-de-Calais en quelques chiffres (2024) :

• 360 889 comptes usagers gérés (entreprises, administrations, collectivités territoriales, travailleurs indépendants, particuliers employeurs, praticiens et auxiliaires médicaux).
• 29,9 milliards d'euros encaissés
• Plus de 31 000 créateurs d'entreprise accompagnés
• 5 380 actions de contrôle
• 23 000 visiteurs
• 164 259 appels téléphoniques traités

Pour renforcer nos équipes, nous recherchons deux assistant(e)s trésorerie (F/H) en CDI, basé(e)s sur notre site de Lille. Le service Trésorerie, rattaché à la Direction comptable et Financière, est composé d'un responsable de service, d'un chargé de gestion de trésorerie et de 3 assistants trésoriers. Ce service a pour mission principale d'assister de contribuer aux missions du service qui vise à assurer la prévision et la remontée quotidienne - via les systèmes bancaires - des cotisations reçues par l'Urssaf Nord - Pas-de-Calais, soit près de 30 milliards annuellement. Le service trésorerie de l'Urssaf Nord - Pas-de-Calais a également en charge la gestion de trésorerie de l'Urssaf de Picardie dans le cadre d'une mutualisation. Les encaissements de l'Urssaf Nord Pas de Calais sont de 5 milliards en 2024.

Mission/Activités

En rejoignant la Direction Comptable et Financière vous contribuerez directement à la pérennité de notre système de protection sociale.

Vos missions principales consisteront à :

• Assurer la relation auprès des partenaires bancaires, les cotisants et leur banque
• Assurer ou vérifier quotidiennement la récupération des fichiers bancaires et leur intégration et le suivi des soldes en date d'opération et en date de valeur.
• Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du plan de maîtrise des risques et à la qualité de service.
• Déterminer les prévisions des flux financiers ou contribuer à leur définition.
• Effectuer l'analyse des comptes.
• Participer ou assurer quotidiennement les opérations de vidage de trésorerie.
• Préparer ou enregistrer les flux dans les différents outils selon le risque financier qu'ils représentent.
• Réaliser ou contribuer au contrôle mensuel des factures adressées par les partenaires bancaires

Les postes sont basés à Lille. Vous pourrez exercer votre activité en télétravail jusqu'à 3 jours par semaine, avec un équipement fourni.

Compétences

Vous vous épanouirez dans ce poste si vous :

• Priorisez vos activités en fonctions des objectifs en organisant votre temps de travail
• Réalisez un suivi et assurez un reporting régulier de vos activités

Si vous savez…

• Contrôler la qualité des données recueillies et vérifier la fiabilité des sources de données
• Prioriser les activités en fonction des objectifs en organisant votre temps de travail
• Détecter les risques dans la mise en œuvre d'un processus
• Prendre des décisions les plus adaptées dans votre périmètre d'activité
• Vous tenir informé(e) et actualiser les informations relatives à votre domaine d'activité.
• Evoluer dans un environnement à fort enjeu.

Formation

Diplôme Bac + 2 minimum dans le domaine de la trésorerie, de la comptabilité ou de la gestion.

Informations complémentaires

Votre rémunération

Niveau 4A de la classification du personnel administratif (salaire brut annuel: 28 124,31 euros)

Pourquoi nous rejoindre ?

À l'Urssaf Nord - Pas-de-Calais, nous faisons de l'inclusion et de l'égalité professionnelle des priorités :

• Nous garantissons l'égalité des parcours et des rémunérations, en favorisant la diversité au sein de nos équipes.
• Nous sommes engagés en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap et du soutien à la parentalité.

Nous valorisons l'engagement de nos collaborateurs et proposons de nombreux avantages :

• Organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail) ;
• Tickets restaurant ;
• Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75 % ;
• Prime d'intéressement
• Mutuelle d'entreprise ;
• Œuvres sociales (chèques-vacances, chèques-cadeaux, etc.) ;
• Prime de crèche ;
• Forfait Mobilités durables (indemnités vélo, transport en commun et covoiturage), etc.
  Processus de recrutement
• Date limite de candidature : 11 mars 2026 au soir.
  1. Du 12 mars au 17 mars : analyse des dossiers de candidature
  2. 20 mars: entretien de motivation
  3. 25 mars: test écrit
  4. 26 mars: test de personnalité

Diplôme Bac + 2 minimum dans le domaine de la trésorerie, de la comptabilité ou de la gestion.