Contexte

Et si votre prochain emploi donnait enfin du sens à votre quotidien tout en respectant votre équilibre de vie ?

La Caisse d'Allocations Familiales assure une mission de service public essentielle. Nous faisons partie de la Branche Famille de la Sécurité sociale. A ce titre, nous assurons le versement des prestations légales aux allocataires du département et le développement d'une action sociale.

Nous recrutons actuellement un(e) Assistant(e) d'étude RH en CDD dans le cadre d'un surcroit d'activité.

Ce poste est à pouvoir dès que possible (mai 2026), sur notre site de Melun.

Mission/Activités

Vous souhaitez contribuer au développement des ressources humaines et participer activement à la structuration des pratiques RH et à la sécurisation juridique des dispositifs internes ?

Au sein du Secrétariat Général et rattaché(e) au département des Ressources Humaines, vous intervenez en appui sur les sujets de droit social, de gestion administrative RH et de suivi des dispositifs internes, en lien avec les managers et les différents référents de l'organisme.

En tant qu'Assistant(e) d'étude RH niveau 5A, vous serez donc amené(e) à :

• Assurer la rédaction des notes en lien avec le droit social
• Apporter un appui dans l'élaboration et le suivi des bilans RH et des documents associés ;
• Participer à la communication interne sur les rôles et missions des différents référents (harcèlement sexuel, handicap, lanceur d'alerte, etc.) et sur le rôle de la médecine du travail (rendez-vous, pré-reprise…);
• Etablir des contrats de travail ;
• Contribuer à la mise en œuvre de la transparence salariale ;
• Assurer le suivi et la consolidation des bilans liés aux entretiens professionnels ;
• Participer à l'amélioration continue des pratiques RH.
• Effectuer la mise à jour du règlement intérieur

Dans le cadre de ces missions, vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les équipes RH et les différents interlocuteurs internes afin de garantir la bonne application de la réglementation en droit social et contribuer au développement des politiques RH de l'organisme.

Le périmètre d'intervention pourra évoluer en fonction des projets.

Compétences

L'esprit d'équipe et d'entraide sont deux valeurs essentielles pour vous ?

• Vous disposez de solides connaissances en droit social et en gestion des dispositifs RH ;
• Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de fiabilité dans le suivi des dossiers ;
• Vous savez analyser des situations, et alerter ;
• Vous possédez un excellent sens du relationnel et savez interagir avec de multiples interlocuteurs ;
• Vous garantissez la confidentialité des informations traitées et respectez les obligations liées au secret professionnel, de neutralité et de sens du service ;
• Vous êtes en mesure de gérer plusieurs sujets en parallèle et de respecter les échéances.

Une bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office 365) ainsi qu'une aisance rédactionnelle sont nécessaires.
Une connaissance de la convention collective de la Sécurité sociale serait appréciée.

Formation

Vous êtes titulaire d'une licence en droit social

Informations complémentaires

Le salaire mensuel brut est de 2 206.72€ auquel s'ajoute deux primes vacances qui représente ½ mois de salaire versé fin mai et fin septembre.

Contrat CDD de 5 mois 20 jours (1er contrat de 3 mois renouvelable 2 mois 20 jours)

Le métier implique des périodes en position assise, de travailler sur un double écran et dans un open space.

Être salarié Caf, c'est aussi :

• Carte tickets restaurant d'une valeur de 11,52€ par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur)
• Durée hebdomadaire de travail: 36h ou 39h par semaine (au choix), ouvrant droit respectivement à 3 ou 20 jours de RTT par an.
  Les jours de RTT sont calculés au prorata de la durée du contrat
• Souplesse et flexibilité : des horaires variables
• Transport : prise en charge à 75%, valorisation des déplacements doux (forfait mobilité durable jusqu'à 500€ par an), parking vélo sécurisé, proximité des transports en commun.
• Soutien à la parentalité: prime de garde (assistante maternelle ou crèche)
• Prime d'intéressement
• Accès aux avantages du Comité Social d'Entreprise (loisirs, vacances …)
• Comme tout employeur, nous disposons d'une complémentaire santé (AG2R la mondiale prévoyance)

Traitement des données personnelles

Les informations transmises dans le cadre de votre candidature sont traitées de manière strictement confidentielle par notre service RH, dans le seul objectif de conduire le processus de recrutement. Elles peuvent être partagées avec notre prestataire d'évaluation (AssessFirst) pour la réalisation du test prévu. Vos données sont conservées pour une durée maximale de 24 mois, puis supprimées.

Conformément à la réglementation applicable (RGPD), vous pouvez exercer vos droits d'accès, de rectification ou de suppression en nous contactant à :

Conformément à notre engagement en faveur de la diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions.

Nous remercions sincèrement tous les candidats pour leur intérêt. Chaque candidature fera l'objet d'une réponse de notre part dans un délai maximal de trois semaines.

Vous êtes titulaire d'une licence en droit social