Mission/Activités

Intégré(e) au sein du secteur Développement des Ressources Humaines, et plus précisément du service Formation, vous serez un élément moteur dans la mise en œuvre de la politique de formation de l'organisme. Vous accompagnerez les collaborateurs dans leur montée en compétences et contribuerez à faire vivre une culture de développement professionnel continu.

Concrètement, vous serez amené à :

Déployer les actions de formation convenues :

• Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des différents services
• Contribuer et déployer le plan de développement des compétences
• Suivre sa mise en œuvre et évaluer les formations dispensées

Gérer les relations avec les partenaires formation :

• Identifier et sélectionner les prestataires adaptés
• Assurer le suivi administratif et logistique des actions de formation (conventions, convocations, bilans, etc.)
• Participer à l'organisation d'événements liés au développement des compétences (journées thématiques, ateliers, etc.)

Assurer le reporting et le suivi des indicateurs :

• Mettre à jour les outils de suivi et tableaux de bord d'activité
• Garantir la traçabilité des formations et alimenter les divers bilans attendus

Contribuer à la gestion administrative du service :

• Préparer les documents et supports nécessaires
• Participer au classement et à l'archivage
• Appuyer l'équipe dans les projets transverses liés à la formation

Et bien plus encore !

Informations complémentaires

Modalités du poste :

• Nature du contrat : Contrat à durée indéterminée
• Lieu de travail : siège social de la Carsat L-R situé à Montpellier (Centre-ville).
• Date de prise de fonction : Au plus tard 1er décembre
• Modalités et méthodes de recrutement : Test et entretien

Rémunération et avantages du poste :

• Niveau 4A (29.5K€) annuel brut versé sur 14 mois
• En complément, vous bénéficierez des titres-restaurants et d'une participation de l'employeur à la complémentaire santé.

Intégrer la Carsat L-R, c'est aussi intégrer une entreprise :

• Offrant une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail possible après période de montée en compétences, congés supplémentaires, …
• Engagée dans le bien-être au travail et la conciliation vie pro/vie perso,
• Inscrite dans une politique de développement durable (abonnement transport, forfait mobilité, …),
• Proposant de nombreux avantages complémentaires (primes diverses, offres CE, …).

En tant qu'employeur socialement responsable, la Carsat L-R s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situations de handicap. A la Carsat L-R, seules les compétences et les motivations comptent.

Envie d'aller plus loin ? N'hésitez plus ! Rendez-vous sur le site lasecurecrute.fr, choisir localisation « Occitanie » et type d'organisme « Carsat » pour nous transmettre votre candidature jusqu'au 02/09/2025.

A très bientôt en entretien !

Compétences

Vous disposez d'une expérience confirmée dans le domaine de la formation professionnelle et savez évoluer dans un environnement en constante adaptation et transformation.

Vos qualités relationnelles vous permettent d'accompagner des interlocuteurs divers, avec pédagogie et sens du dialogue.

Orienté(e) service et qualité, vous travaillez en tenant compte des priorités, des délais et des procédures établies.

Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous savez traiter les données avec méthode et garantir leur confidentialité.

Vous maîtrisez les outils de communication (messagerie, plateformes de gestion de la formation, etc.) et disposez d'une véritable appétence sur les logiciels informatiques.