Vos missions avec l'appui du tuteur :

• Optimiser le processus de recouvrement des créances, de la phase amiable à la phase contentieuse,
• Aider à l'optimisation des outils de pilotage et de suivi de l'activité,
• Aider à l'optimisation de l'activité en appui des outils de gestion des créances,
• Analyser les circuits de communication existants et identifier les axes d'amélioration,
• Participer aux activités quotidiennes de l'équipe :

- Phase amiable : demandes d'échelonnement, réclamations et remises de dettes,
- Recouvrement Forcé : mise en demeure, contrainte, application des voies d'exécution, contacts

avec les Études de Commissaires de justice, suivi des demandes d'oppositions,
- Assurer le suivi des décisions de la Commission de Recours Amiable et de Justice,
- Échelonnement des dettes et suivi.

Postulez via lasecurecrute.fr

Documents à transmettre :

- lettre de motivation dans laquelle vous indiquez : diplôme préparé & école / durée alternance (2 ans obligatoirement) / rythme alternance.

- CV

- brochure du diplôme préparé et de l'école (si vous l'avez)

- calendrier prévisionnel de la formation (si vous l'avez)

Date limite des candidatures : lundi 6 avril 2026

Processus recrutement : un entretien avec les responsables recruteurs du service concerné.

Sans retour de notre part d'ici le 30/04, veuillez considérer que votre profil n'était pas en totale adéquation avec les attendus du poste.

Le libellé emploi mentionné dans le contrat de travail sera « Gestionnaire créances ».

Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.

Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM de la Haute-Garonne a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo.

PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

La mention d'information relative au traitement destiné à la gestion des recrutements est accessible via https://www.ameli.fr/sites/default/files/mention_information_offre_poste_120721.pdf

Diplôme préparé : BAC+ 2 minimum - Domaine : filière juridique ou management des organisations

Durée d'alternance : 2 ans obligatoirement

Cette alternance vous correspond si vous :

• Maîtrisez les outils bureautiques,
• Respectez les échéances,
• Savez travailler en équipe dans le cadre de la polyvalence des tâches,
• Savez organiser votre temps de travail avec l'équipe en tenant compte des priorités, des variations de la charge de travail et des objectifs fixés,
• Avez des compétences juridiques en matière de recouvrement forcé.

On vous reconnaît pour :

• votre sens du service et votre esprit d'équipe,
• votre envie d'apprendre, votre rigueur et votre dynamisme,
• votre sens affirmé de la discrétion et de la confidentialité.

Votre envie de vous impliquer et votre personnalité comptent pour nous autant que vos études. Pensez à les exprimer dans votre lettre de motivation !