Contexte

Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !

Agir ensemble, Protéger chacun !

Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et établissement de soins.

Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation :

- de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles

- de garantir l'accès à tous, à des soins de qualité

L'Assurance Maladie est appelée à contribuer à l'accélération du virage préventif du système de santé. Elle inscrit son action dans un objectif de contribution à la réduction des inégalités en santé en intégrant dans ses programmes et actions une attention particulière aux personnes en situation de vulnérabilité.

La CPAM des Bouches-du-Rhône recrute un(e) Gestionnaire Systèmes et Réseaux en alternance pour une durée de 2 ans.

Rattaché(e) à la Sous-Direction Infrastructures et Services, le Service Administration et Supervision des Infrastructures (SASI) est composé de 14 collaborateurs.

Mission/Activités

Sous la responsabilité d'un tuteur, vous contribuerez aux missions suivantes :

• Assurer l'installation et la supervision des serveurs physiques et virtuels, réseaux (LAN, WAN) et de certaines applications métiers,
• Participer à des projets locaux ou nationaux de mise à niveau et de déploiement de nouveaux systèmes,
• Déploiement de conteneurs virtuels (conteneurisation).

Compétences

• Connaissance des systèmes d'exploitation, réseaux, d'architectures et de sécurité informatique,
• Maîtrise des méthodes/outils d'analyse et de résolution des incidents,
• Capacité d'analyse des problématiques techniques,
• Aisance rédactionnelle, maîtrise de l'orthographe.

Savoir être :

• Autonomie,
• Rigueur,
• Aisance relationnelle,
• Capacité d'écoute,
• Esprit d'équipe,
• Sens du service,
• Gestion des priorités.

Formation

Diplômé(e) d'un Bac+3, vous intégrez à la rentrée, un Master sur deux ans dans le cadre d'un contrat en alternance.

Informations complémentaires

• INFORMATIONS CONTRACTUELLES :

• Contrat de professionnalisation ou d'apprentissage
• Temps de travail : 37h30 ou 39h
• Horaires flexibles
• Prise de poste : rentrée scolaire 2026
• Salaire brut annuel sur 14 mois : selon profil
• Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé
• Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
• 5 semaines de CP
• 12 ou 20 RTT selon formule choisie
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
• Prime d'intéressement
• Avantages CSE
• Lieu de travail : Valmante - 56 chemin Joseph Aiguier, 13009 Marseille
• Parking sécurisé
• Télétravail non autorisé

• PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

• Envoi du CV et LM + rythme d'alternance
• Entretien de pré qualification téléphonique
• Entretien en présentiel avec un(e) Manager de secteur et un(e) Chargé(e) de Développement RH

Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.

Diplômé(e) d'un Bac+3, vous intégrez à la rentrée, un Master sur deux ans dans le cadre d'un contrat en alternance.