Mission/Activités

• Répondre aux sollicitations des débiteurs notamment en cas de demande de plan de remboursement (négociation et enregistrement de ces plans dans les outils)
• Relancer les débiteurs dans des dossiers de recouvrement courant
• Mettre à jour des données dans le nouvel outil de gestion des créances
• Réaliser des saisies simples dans les applicatifs comptables
• S'occuper du courrier entrant spécifique au service

Le candidat sera également amené à :

• Réaliser ponctuellement des activités diverses telles que : Archivage, Classement.

Compétences

• Connaitre les procédures de recouvrement amiable et de recouvrement forcé
• Être à l'aise avec les outils informatiques et le téléphone
• Donner une image positive du service et de l'organisme
• Être capable de collaborer et d'échanger ses pratiques, expériences et compétences avec une équipe.

Savoir-être :

• Adaptabilité
• Autonomie et rigueur
• Aisance relationnelle

Formation

Préparation d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum dans le domaine juridique

Informations complémentaires

• INFORMATIONS CONTRACTUELLES :

• Contrat pro ou apprentissage
• Temps de travail : 39h
• Salaire brut annuel sur 14 mois : selon profil et rythme d'alternance
• Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé
• Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
• 5 semaines de CP + 20 RTT
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
• Intéressement (après 1 an d'ancienneté)
• Avantages CSE
• Lieu de travail : Patio - 26, Rue Jean Baptiste Reboul - 13010 Marseille
• Télétravail non autorisé

• PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

• Envoi du CV et LM + rythme d'alternance
• Entretien de pré qualification téléphonique
• Entretien en présentiel avec un Responsable de service et un Gestionnaire de développement RH

Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.

Préparation d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum dans le domaine juridique