Mission/Activités

Encadré(e) par le responsable du service et les chargés d'affaires juridiques, vous participerez au suivi administratif et juridique des dossiers traités par le service Réglementation et Sécurisation Juridique.

À ce titre, vous pourrez notamment :

Assurer le suivi administratif des dossiers juridiques

• Gestion et classement des courriers et documents dans les outils internes
• Suivi des échanges avec les juridictions et partenaires (messageries et plateformes dédiées)

Participer au traitement de certains recours

• Traitement de recours simples (ex : contestations liées à l'ACRE)
• Participation au suivi de dossiers contentieux et à la gestion des constitutions de partie civile

Contribuer à l'organisation des instances et procédures

• Préparation administrative des dossiers pour les commissions de recours amiable
• Participation au secrétariat de des instances de recours amiable et du comité de sécurisation des lettres d'observation

Appuyer la gestion administrative du service

• Suivi et traitement des factures des avocats et partenaires.

Compétences

• Appétences pour le droit
• Capacités rédactionnelles
• Forte capacité d'adaptation et d'assimilation des procédures, des outils bureautiques
• Rigueur et sens de l'organisation
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Sens de la confidentialité et respect du secret professionnel
• Capacité à développer des relations de travail constructives en interne avec sa hiérarchie, les membres de son équipe, les salariés des autres services et les partenaires externes.

Formation

Vous préparez une formation en droit (licence, BUT Carrières juridiques) et souhaitez découvrir le fonctionnement d'un service juridique au sein d'un organisme de sécurité sociale.

Informations complémentaires

Lieu de travail : Clermont Ferrand (63)

Contrat de travail : Contrat d'apprentissage

Libellé de poste : Alternant assistant juridique

Durée hebdomadaire du travail : 35H Hebdo

Date de prise de poste envisagée : Septembre 2026

Rémunération : selon la rémunération légale en vigueur + Attribution de Titres Restaurants

Outre la rémunération susmentionnée, les avantages conventionnels sont les suivants :

• Horaires variables
• Tickets restaurant d'un montant de 11.52 euros (pris en charge à 60% par l'employeur)
• Prime d'intéressement calculée au prorata temporis (sur l'année N+1) ;
• Mutuelle d'entreprise.
• Gratification annuelle calculée prorata temporis.
• Allocation vacances équivalente à 1 demi mois de salaire brut versée fin mai et fin septembre sous condition de présence effective
• Prise en charge de l'abonnement de transport à 75%

« Dans le cadre de sa politique diversité, l'URSSAF Auvergne soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. »

Les candidatures doivent IMPERATIVEMENT être faites via l'outil « LaSécuRecrute.fr », en cliquant sur « postuler » en joignant un CV et une lettre de motivation au plus tard le 02/04/2026.

Le jury d'entretien se déroulera courant avril.