Mission/Activités * Description du Poste : L'aide-soignant exerce une fonction d'accompagnement et d'aide dans la vie quotidienne du résident afin de favoriser, maintenir ou développer l'autonomie. Il prend soin des résidents par une aide de proximité permanente durant leur vie quotidienne en les accompagnants tant dans les actes essentiels de ce quotidien que dans les activités sociales et de loisirs. Il établit une relation attentive et sécurisante pour prévenir et rompre l'isolement des personnes et essayer d'appréhender leurs besoins et les attentes afin d'apporter une réponse adaptée. Il encourage, soutien et éveille la communication verbale ou non. Il transmet ses observations ainsi que les actes effectués, par écrit au chef de service. * Missions/Fonction : Placé sous la responsabilité hiérarchique du chef de service éducatif et du cadre de santé, la personne recrutée devra : - Accompagner le résident handicapé ou polyhandicapé, de manière individualisée, dans les actes de la vie quotidienne afin de préserver sa santé, maintenir et développer son autonomie, son bien-être et bénéficier d'activités de vie sociale individuelles ou collectives, par le biais d'un travail interdisciplinaire ; - Accueil du résident et de sa famille et des nouveaux agents ; - Accompagnement du résident tout au long de son parcours de vie ; - Observation et recueil de données ou d'informations en vue de la participation à l'élaboration du projet de soin et du projet personnalisé ; - Anticipation et organisation des activités ; - Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions dans son domaine d'activité ; - Réception et distribution de produits (matériel, repas…) et administration des médicaments (acte de la vie courante) en toute sécurité pour le résident ; - Suivi médical en collaboration avec l'infirmière, observation et mesure des paramètres vitaux ; - Traitement de la logistique pour le bon fonctionnement d'un espace de vie ; - Tenir compte des droits du résident, de ses besoins, de ses attentes et de ses désirs et adapter son comportement et sa pratique en fonction de la situation ; - Avoir un comportement professionnel et travailler en équipe.

Compétences : * Capacité à communiquer, être capable d'écoute et de comprehension * Faire preuve d'empathie, de respect, de discretion et de dignité * Faire preuve de patience et de tolerance * Avoir une capacité d'adaptation * Être autonome et capable d'initiatives Avoir le sens de l'organisation et être capable de prioriser