Contexte

Travailler à l'Assurance Maladie, branche de la Sécurité Sociale, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du service et du résultat; où chacun au quotidien mobilise ses compétences pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés.

Soucieuse et porteuse de valeurs telles que l'universalité, la solidarité, la responsabilité, l'innovation, nos missions principales sont de faciliter l'accès aux droits, de garantir à tous une offre de service performante et adaptée aux besoins de chacun, mais aussi de maîtriser les dépenses de santé, mettre en œuvre des programmes de prévention et lutter contre exclusions ou renoncements aux soins.

Rejoindre la Caisse d'Assurance Maladie de Haute-Saône et ses 187 collaborateurs, c'est :

• S'engager au sein d'un collectif animé par la recherche de la qualité et de la performance, où chacun met ses compétences au sein de la protection de la santé
• Acquérir une expertise de notre législation, riche et en perpétuelle évolution
• Intégrer un organisme qui propose des opportunités professionnelles diverses et variées.

La CPAM de Haute-Saône recrute un Aide comptable (F/H) sous contrat à durée indéterminée.

Mission/Activités

MISSIONS

Sous la responsabilité de la Directrice Comptable et Financière, du fondé de pouvoir et de la responsable du service comptabilité, le/la comptable participe au bon fonctionnement des trois processus comptables :

• Gestion de la trésorerie
• Tenue de la comptabilité
• Gestion et recouvrement des créances

ACTIVITES

• Traiter les extraits de compte
• Traiter les chèques bancaires
• Gérer les flux financiers
• Procéder aux enregistrements comptables
• Rapprocher les comptes de tiers
• Répondre aux sollicitations internes et externes

Compétences

COMPETENCES

• Polyvalence
• Rigueur et fiabilité
• Qualités organisationnelles
• Qualités relationnelles
• Capacité à travailler en équipe et en transversal
• Réactivité, disponibilité, et sens de l'adaptation
• Discrétion et respect des règles du secret professionnel

Formation

Un diplôme de Bac + 2 dans le domaine de la comptabilité serait apprécié.

Une première expérience dans le domaine de la comptabilité est requise. Des connaissances juridiques seraient un plus.

Un parcours de formation sera mis en place en fonction des besoins en compétences lors de la prise de fonction.

Informations complémentaires

Une première sélection des candidatures pourra être effectuée sur la base du curriculum vitae et de la lettre de motivation

Les candidat(e)s seront reçu(e)s en entretien avec un jury composé du Fondé de Pouvoir, de la Responsable du service Comptabilité et d'un référent RH.

Les entretiens se dérouleront le 3 mars 2026.

La prise de poste est envisagée le 1er avril 2026 au plus tard.

Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Avantages :

• Le ou la candidat(e) retenu(e) pourra bénéficier du dispositif du télétravail dans les conditions de l'accord local en vigueur à la CPAM de Haute-Saône une fois l'autonomie sur le poste acquise
• 3 formules horaires au choix du ou de la salarié(e) 36H00; 37H30 ou 39H00 par semaine avec attribution d'un nombre de jours RTT en fonction de ce choix
• Horaire variable
• Rémunération sur 13 mois + allocation vacances (équivalent à un 14ème mois)
• Intéressement
• Mutuelle
• Titres restaurants
• Prise en charge de l'abonnement transport (75%)
• CSE

Un diplôme de Bac + 2 dans le domaine de la comptabilité serait apprécié.

Une première expérience dans le domaine de la comptabilité est requise. Des connaissances juridiques seraient un plus.

Un parcours de formation sera mis en place en fonction des besoins en compétences lors de la prise de fonction.