Ce qui vous attend concrètement…

Vous serez amené(e) à prendre en charge certains contrôles du Plan de Contrôle Socle de l'Agence Comptable notamment :

• Le contrôle de de la correcte facturation des établissements de santé privés en MCO, SMR, PSY pour les 3 départements (80, 02 et 60)
• Toute autre action de contrôle visant à garantir la maîtrise du risque financier

En fonction de l'avancée des travaux, vous pourrez être amené(e) à réaliser toute autre action de contrôle conformément au plan de contrôle national.

Si cette offre vous intéresse, merci de compléter les évaluations Assess First en suivant ce lien : https://afir.st/S1W4OUmCzv2Cc5ER

Ces missions sont faites pour vous si…

• Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse,
• Vous savez détecter les anomalies dans les opérations courantes en vous assurant de l'exhaustivité et de la fiabilité des données enregistrées,
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rigueur et d'organisation,
• Vous faites preuve d'aisance et de rapidité dans la saisie des données,
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise dans un environnement de travail rapide et agile : - Très bonne maîtrise d'Excel - Aisance dans les échanges dématérialisés - Fluidité dans la gestion de l'activité sur multi-écrans.
• Vous savez répondre à des objectifs de productivité et de qualité,
• Vous aimez travailler en équipe.

Formation

De formation BAC+2, une expérience d'un an dans l'analyse de dossier et la recherche d'anomalie serait un plus.

A noter, que lors de votre démarrage, vous bénéficierez d'une intégration personnalisée (formation et/ou tutorat) qui sera mise en place dès la prise de poste.

Informations complémentaires

• Le/la candidat(e) retenu(e) à ce poste devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme,
• Temps de travail : 39H/Semaine avec un protocole d'accord RTT et un système de plage horaire flexible,
• Salaire : 1 917.57€ mensuel sur 14 mois (niveau 3) + intéressement (versé à N+1),
• Avantages : carte déjeuner SWILE, prime de crèche, Prévoyance, Epargne, conciergerie,
• Avantages légaux : remboursement 75% de transports en commun, Complémentaire santé,
• Forfait de mobilité durable (covoiturage ou vélo),
• Ouverture à la diversité et politique active en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap,
• Comité Social et Economique dynamique et actif en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales.

En outre, ce qui va faire la différence pour nous, c'est :

• Votre envie de découvrir l'assurance maladie et de vous impliquer,
• La diversité des profils et des expériences est une richesse.

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