Contexte

La Caisse d'Allocations Familiales de la Haute-Vienne recrute un/une agent administratif en CDD pour son service courrier composé de 2 collaborateurs et d'un responsable.

Envie de rejoindre une équipe dynamique, pour un poste polyvalent, gratifiant, avec du sens, alors n'hésitez plus, rejoignez- nous !

Venez rejoindre notre organisme composé d'un effectif de 198 salariés, et portant les valeurs d'engagement, de responsabilité et de confiance.

Mission/Activités

Vos missions principales seront celle d'un service support soit :

• L'affranchissement et mise sous pli.
• L'utilisation de la machine à affranchir, (transférer les données de ce matériel vers un tableur, pour facturation et suivi des consommations ??).
• La numérisation de différentes sortes de documents après les avoirs rendus propres à la numérisation (courriers entrants, dossiers techniques, etc)
• L'indexation de différentes sortes de documents papiers ou électroniques selon les nomenclatures et les référentiels techniques de classement,
• La collecte, la réception, la sélection et la distribution du courrier
• L'identification de dossiers et le traitement de listing internes
• La réalisation de missions annexes à caractère administratif (reprographie, archivage…) en fonction des besoins des services

Compétences

Vous devez :

• Disposer de bonnes connaissances des outils bureautiques et des outils collaboratifs
• Maitriser les techniques de communication écrite et orale
• Être rigoureux (se), réactif(ve) et dynamique ;
• Faire preuve d'un esprit d'analyse, d'anticipation, de synthèse et d'efficacité
• Démontrer des qualités relationnelles avérées
• Faire preuve d'autonomie

Formation

Formation BAC

Débutant accepté

Informations complémentaires

Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Tous les postes de la caisse sont ouverts aux personnes en situation de handicap

• Lieu d'exercice : Limoges
• CDD de 6 mois. (3 mois renouvelable une fois)
• Date de recrutement : 01/2026
• Date de clôture des candidatures : 16/01/2026
• Salaire brut annuel 27000 euros (sur 14 mois)

Une convention collective attractive :

• Un intéressement conditionné à la performance collective
• L'attribution de tickets restaurant
• Mutuelle d'entreprise et régime de prévoyance avec participation de l'employeur et du CSE
• Prime de crèche (sous conditions).
• Bénéfice des œuvres sociales proposées par le comité social et économique (chèques vacances ... ).
• Accords d'entreprise permettant de concilier vie familiale/ vie professionnelle

Formation BAC

Débutant accepté