Mission/Activités

• Saisie des avis d'arrêt de travail/accident de travail
• Phoning après des assurés et des employeurs pour promouvoir les téléservices
• Indexation des documents sous un logiciel dédié

Compétences

• Rigueur, organisation et réactivité en tenant compte des priorités et échéances
• Qualités relationnelles, capacité à communiquer avec pédagogie et à entretenir de bonnes relations avec les interlocuteurs internes et externes
• Aisance dans l'utilisation d'applications informatiques diversifiées et avec l'outil informatique en général
• Compétences avérées en analyse

Formation

Bac +2 (type SP3S, gestion PME) ou diplôme de Technicien Assurance Maladie.

Une formation interne sera dispensée à la prise de fonction.

Informations complémentaires

Salaire et avantages :

Niveau 2 de la convention collective : 1806 euros brut mensuel + un demi mois de salaire supplémentaire au mois de mai + 13e mois proratisé selon temps de présence + intéressement proratisé (versé à N+1).

Autres avantages : flexibilité des horaires de travail, carte déjeuner (ticket restaurant), RTT, participation de l'employeur à l'abonnement de transport à hauteur de 75%, prime de crèche (enfants de moins de 3 ans).

En tant qu'entreprise responsable, la Caisse primaire de la Savoie est attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés : possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours (en fonction du poste et du niveau d'autonomie), prise en charge des mobilités douces, ouverture à la diversité et politique active en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, accompagnement par un service social d'entreprise, dynamisme du Comité social d'entreprise en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales.

Informations complémentaires :

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité, du Système d'Information (PSSI), respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme dont celles du secret professionnel, et sera soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser directement sur lasecurecrute.fr pour le 24 mars 2025 date limite.

Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement sera le suivant :

• Entretien téléphonique semaine 13
• Entretien mardi 1er avril 2025

Prise de fonction début avril

Bac +2 (type SP3S, gestion PME) ou diplôme de Technicien Assurance Maladie.

Une formation interne sera dispensée à la prise de fonction.