Mission/Activités

A ce titre les missions confiées seront les suivantes :

Gestion des comptes cotisants sur le plan administratif et comptable :

• Met à jour les données administratives et comptables du compte cotisant (exploite et traite tous documents émanant des cotisants et des partenaires),
• Gère les flux d'information et de paiement en lien avec les partenaires,
• Assure le suivi des comptes et relance le cotisant,
• Exploite des listes pour suivre et régulariser les comptes cotisants en cas d'anomalie ou d'écarts positifs ou négatifs,
• Assure la fiabilisation des données et des processus.

Accueil, information, accompagnement des cotisants et des partenaires au regard de leurs obligations et de leurs droits :

• Participe à l'accueil téléphonique,
• Répond aux demandes écrites et/ou orales des cotisants et partenaires,
• Recherche toute information complémentaire auprès des cotisants ou des partenaires pour mettre à jour leur situation.

Compétences

Bonnes connaissances bureautiques (notamment Excel…)

Qualités relationnelles et rédactionnelles

Sens de la communication

Esprit d'analyse et de synthèse

Rigueur, autonomie, dynamisme

Formation

Bac + 2 (DUT GEA / BTS Gestion PME PMI / BTS Comptabilité et gestion des organisations…) ou expérience professionnelle

Informations complémentaires

Lieu de travail : Moulins (03), Aurillac (15) ou Clermont-Ferrand (63)

Libellé de poste : Agent Administratif - Service Gestion de Comptes

Type de contrat : CDD pouvant déboucher sur un CDI

Durée hebdomadaire : 36h00 du lundi au vendredi

Statut : Employé(e)

Rémunération : 1917.57 € bruts / mois

Prise de poste : 13/10/2025

Outre la rémunération susmentionnée, les avantages conventionnels sont les suivants :

- Tickets restaurant d'un montant de 11.52 euros (pris en charge à 60% par l'employeur)

- Prime d'intéressement calculée au prorata temporis (sur l'année N+1) ;

- Mutuelle d'entreprise.

- Allocation vacances équivalente à ½ mois de salaire brut versée fin mai et fin septembre sous condition de présence effective

- Gratification annuelle calculée prorata temporis.

- Prime de crèche pour les parents des enfants de moins de 3 ans

- Prise en charge de l'abonnement de transport à 75%

« Dans le cadre de sa politique diversité, l'URSSAF Auvergne soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. »

Contact

Les candidatures doivent IMPERATIVEMENT être faites via l'outil « LaSécuRecrute.fr », en cliquant sur « postuler » en joignant un CV et une lettre de motivation au plus tard le 18/09/2025

Sélection des candidatures sur dossier avec préqualification téléphonique si nécessaire

Entretien individuel avec un jury fin le 30/09/2025