Sous la responsabilité du manager et avec l'aide du référent technique, l'agent administratif devra :

• Contrôler la conformité des prestations versées sur la base des pièces justificatives fournies par l'assuré,
• Réaliser des rapprochements entre des paiements et des pièces justificatives,
• Rechercher des paiements multiples facturés par les professionnels de santé ou assurés,
• Détecter, analyser et reporter les anomalies dans l'outil dédié,
• Interroger les bases de paiement et les archives.

Compétences

• Capacité d'adaptation rapide aux applications informatiques et outils bureautiques indispensables au traitement des activités,
• Organisation, autonomie et réactivité afin de travailler dans le respect des objectifs fixés et des délais,
• Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe,
• Rigueur, capacités d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles,
• Respect de la règlementation.

Une expérience de lecture des décomptes, de documents de paiements, de réalisation de contrôles administratifs et de croisement de données seraient appréciables.

Formation

BAC +2 exigé / Débutant accepté.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDD de remplacement à temps plein.

Salaire mensuel brut et avantages :

• 1 917,57 €,
• Participation de l'employeur : titres restaurant, transports en commun, mutuelle,
• Horaires flexibles.

Conditions particulières : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information, et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel.

Accompagnement : Le candidat retenu bénéficiera d'un plan de progression et d'accompagnement intégrant les formations outils et réglementaires nécessaires au traitement de l'activité.

Dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Contact :

Donnez-nous tous les éléments qui nous permettront de découvrir vos compétences et préparer notre rencontre, soit à minima CV détaillé + lettre de motivation.

Votre candidature est à adresser sur le site → lasecurecrute.fr

• Une présélection des candidats sera faite sur CV et lettre de motivation.
• Un entretien avec un jury permettra d'apprécier les capacités des candidats à exercer cet emploi.

Les entretiens de recrutement auront lieu le mardi 27 janvier 2026.