Contexte

Acteur de proximité, la Caisse d'Assurance Maladie de Côte-d'Or (CPAM) agit pour protéger durablement la santé de 467 000 assurés sur le département, à chaque étape de leur vie. Acteur pivot du système, elle verse chaque année plus de 2 milliards d'euros de prestations. Elle œuvre au quotidien pour garantir l'accès universel aux droits et permettre l'accès aux soins, accompagner chaque assuré dans la préservation de sa santé et améliorer en permanence l'efficacité du système. Elle s'appuie pour cela sur l'expertise de ses 540 collaborateurs, et sur l'ensemble des acteurs locaux (3 400 professionnels de santé, 23 000 entreprises, 300 partenaires associations et institutionnels) qui partagent le même mot d'ordre au service de la santé de tous : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN.

La CPAM de Côte d'or recherche un agent administratif (F/H) en CDD pour son unité de prestation spécialisée « Grand Appareillage Orthopédique » afin de compléter l'équipe actuellement en place.

Ce service est en charge du traitement des demandes d'accord préalable concernant les articles médicaux ayant pour but de suppléer une fonction organique déficiente : prothèses oculaires et faciales, podo-orthèses (chaussures orthopédiques…), orthoprothèses, sièges coquilles, véhicules pour personnes vivant avec un handicap physique.

Cette équipe mobilisée sur le Grand Appareillage Orthopédique se compose de techniciens professionnalisés, d'un conseiller technique appareillage et de médecins-conseils.

Mission/Activités

Au sein de notre unité de prestation spécialisée Grand Appareillage Orthopédique, l'agent contribue, dans son champ de compétences, à la préparation des dossiers pour permettre le traitement par le conseiller technique et le médecin conseil.

Ayant comme principaux interlocuteurs des assurés ainsi que des professionnels de santé, vous aurez en charge des activités diversifiées, notamment :

• Assurer le traitement des demandes d'accord préalable de Grand Appareillage Orthopédique
• Traiter le courrier dématérialisé
• Préparer et suivre les dossiers de l'unité de travail (qualité et respect des délais)
• Gérer certains dossiers en autonomie
• Rédiger des courriers de suivi avec les professionnels de santé
• Gérer le classement et l'archivage des différents dossiers

Informations complémentaires

1 CDD sur motif surcroît d'activité durée de 3 mois

Date de prise de poste : 05/01/2026

REMUNERATION + AVANTAGES

Niveau 3 : 1917.57€ brut mensuel sur 12 mois + 13 ème et 14 ème mois (si conditions remplies)

Titres Restaurant avec le système de la Carte Déjeuner facultatif

Accès aux prestations socio-culturelles du Comité Social Economique

Prise en charge à hauteur de 75% des titres de transport en commun avec abonnement nominatif

Mutuelle d'entreprise facultative

Poste basé à Dijon

Temps plein 36H par semaine

Horaires variables avec plage fixe 9H30/11H30 et 14H/15H30 et 15H00 le vendredi

Les congés payés sont payés à la fin du contrat

Pas de télétravail possible

Compétences

Un niveau de connaissance sur la Liste des Produits et Prestations Remboursables et de la nouvelle législation « 100 % santé sur les fauteuils roulants » serait apprécié.

Le candidat devra :

• • Être en capacité d'organiser son travail et avoir la réactivité permettant une bonne prise en compte des objectifs et enjeux financiers liés à l'activité.
  • Faire preuve d'autonomie, de rigueur et de structure dans son travail.
  • Avoir une appétence pour la saisie informatique (Word et Excel).
  • Savoir s'adapter et un goût pour le travail en équipe.
  • Avoir le sens de la confidentialité.

Formation

Niveau bac à bac +2 (secrétariat, bureautique, services et prestations des secteurs sanitaires et sociales, gestion, économie, droit...)

Débutants acceptés

Merci de déposer vos CV+LM avant le 16/12/2025
Entretiens : 23/12/2025