Sous la responsabilité du manager, l'agent administratif sera en charge de :

• Traiter le courrier entrant (levée des boîtes aux lettres, réception du courrier de La Poste, gestion des recommandés, ouverture et tri du courrier)
• Gérer l'affranchissement du courrier,
• Numériser et archiver des documents.

Compétences

• Capacité d'adaptation rapide aux applications informatiques et outils bureautiques indispensables au traitement des activités,
• Organisation, autonomie et réactivité afin de travailler dans le respect des objectifs fixés et des délais,
• Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe,
• Sens de la relation client et pédagogie,
• Rigueur, capacités d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles,
• Respect de la règlementation,
• Capacité à rendre compte de façon appropriée à sa hiérarchie.

Formation : BAC +2 exigé / Débutant accepté.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDD de surcroit d'activité à temps plein.

Salaire mensuel brut : 1 917,56 € sur 14 mois (sous conditions).

Avantages :

Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :

• Des horaires flexibles,
• Jusqu'à 15 jours de RTT/an selon les horaires de travail,
• Une carte déjeuner : créditée de 11.52 € par jour travaillé,
• Une possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE,
• Une participation employeur aux abonnements de transport à hauteur de 75%,
• Une prime de crèche pour garde d'enfants sous conditions,
• Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise.

Conditions particulières :

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information, et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel.

Accompagnement :

Le candidat retenu bénéficiera d'un plan de progression et d'accompagnement intégrant les formations outils et réglementaires nécessaires au traitement de l'activité.

Dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Contact :

Donnez-nous tous les éléments qui nous permettront de découvrir vos compétences et préparer notre rencontre, soit à minima CV détaillé + lettre de motivation.

Votre candidature est à adresser au plus tard le 8 mars 2026 sur le site

→ lasecurecrute.fr

• Une présélection des candidats sera faite sur CV et lettre de motivation.
• Un entretien avec un jury permettra d'apprécier les capacités des candidats à exercer cet emploi.

Les entretiens de recrutement auront lieu en semaine 12.