Rattaché à la Direction Financière et Juridique, le service Gestion du recouvrement et des activités financières, en lien avec les services ordonnateurs de l'organisme, est en charge :

• d'être le garant de la bonne mise en paiement des dépenses de l'organisme,
• de la gestion du recouvrement des créances,
• du suivi du traitement des dossiers de Complémentaire Santé Solidaire (CSS),
• de la bonne tenue de la comptabilité générale,
• de l'affectation des recettes et remises en paiement,
• du pilotage de l'arrêté des comptes.

Sous la responsabilité du manager et avec l'aide des référents techniques, l'agent sera chargé :

• De l'encaissement des chèques (dématérialisés et physiques) et de la ventilation de ces encaissements (via des outils dédiés),
• De l'encaissement des recettes INDUS (recherches - identifications - ventilation de l'extrait de compte virement indus dans l'outil dédié),
• De l'exploitation des relevés de compte,
• Des saisies et validations des dossiers CSS et de mises à jour des créances,
• De diverses activités administratives ou comptables selon les besoins du service.

Compétences

• Bonnes connaissances comptables,
• Capacité d'adaptation rapide aux applications informatiques et outils bureautiques indispensables au traitement des activités,
• Organisation, autonomie et réactivité afin de travailler dans le respect des objectifs fixés et des délais,
• Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe,
• Rigueur, capacités d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles,
• Respect de la règlementation.

Formation

BAC +2 en comptabilité.

Type de contrat : CDD de surcroit d'activité à temps plein.

Rémunération mensuelle brute : 1 917,56 € sur 14 mois (sous conditions).

Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :

• Des horaires flexibles,
• Jusqu'à 15 jours de RTT/an selon les horaires de travail,
• Une carte déjeuner : créditée de 11.52 € par jour travaillé,
• Une possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE,
• Une participation employeur aux abonnements de transport à hauteur de 75%,
• Une prime de crèche pour garde d'enfants sous conditions,
• Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise.

Conditions particulières :

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information, et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel.

Accompagnement :

Le candidat retenu bénéficiera d'un plan de progression et d'accompagnement intégrant les formations outils et réglementaires nécessaires au traitement de l'activité.

Dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Contact :

Donnez-nous tous les éléments qui nous permettront de découvrir vos compétences et préparer notre rencontre, soit à minima CV détaillé + lettre de motivation.

Votre candidature est à adresser au plus tard le 30 mars 2026 sur le site

→ lasecurecrute.fr

• Une présélection des candidats sera faite sur CV et lettre de motivation.
• Un entretien avec un jury permettra d'apprécier les capacités des candidats à exercer cet emploi.

Les entretiens de recrutement auront lieu en semaine 15 2026.