Vous cherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !

Au sein d'une équipe de 19 personnes, vous participerez aux missions suivantes :

Gérer la prescription d'arrêt de travail

Analyser le dossier : Vérification de la conformité des pièces justificatives, de l'ouverture des droits (en fonction de l'assurance concernée Maladie - Risque professionnel) et gestion du suivi médico-administratif

Calculer les prestations à servir selon les droits de l'assurance concernée en utilisant les outils dédiés.

Ordonnancer l'IJ tout au long de l'arrêt de travail. Liquider l'IJ (et réviser le cas échéant le montant de l'IJ en fonction des éléments nouveaux)

Suivre les dossiers en attente.

Détecter et signaler les situations de précarité

Envoyez CV et lettre de motivation à : recrutement.cpam-haute-garonne@assurance-maladie.fr avant le
Mercredi 7 janvier 2026

Objet de votre mail : Candidature 3 CDD Gestionnaire Conseil de l'Assurance Maladie AT/MP NVHADD118325.

Nommez vos documents ainsi : NOM Prénom (CV) / NOM Prénom (LM)

Sans retour de notre part d'ici le 16 janvier 2026, veuillez considérer que votre profil n'était pas en totale adéquation avec les attendus du poste.

Processus recrutement : les phases d'entretiens avec les responsables sont planifiées les 15 et 16 janvier 2026.

Le contrat initial sera prolongé, selon nécessité de service, pour atteindre une durée totale de 6 mois. Le recrutement s'effectue selon les exigences de la convention collective des organismes de sécurité sociale.

Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.

Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM de la Haute-Garonne a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo.

PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

La mention d'information relative au traitement destiné à la gestion des recrutements est accessible via https://www.ameli.fr/sites/default/files/mention_information_offre_poste_120721.pdf

Formation exigée : BAC + 2 Expérience : souhaitée dans le domaine administratif

Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste

Ce travail vous correspond si vous :

Savez intégrer les connaissances techniques et réglementaires (applicatifs et procédures dans le domaine d'activité).

Maîtrisez les outils bureautiques,

Respectez les procédures,

Avez la capacité à gérer des priorités et échéances,

Respectez les règles de confidentialité,

Avez des qualités relationnelles,

Êtes rigoureux(se), réactif(ve) et savez également faire preuve d'adaptation face aux changements (activités/logiciels/procédures)

On vous reconnaît pour :

votre sens de l'organisation et votre rigueur dans le traitement des données( saisie et auto contrôle),

votre capacité à vous adapter et à prioriser vos activités, dans le respect des échéances,

vos qualités rédactionnelles,

votre sens affirmé de la discrétion et de la confidentialité,

votre disponibilité pour faire face à des contraintes d'organisation inhérentes aux activités du service.

Vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité et d'entraide sont fortes, rejoignez-nous !

Date limite des candidatures : Mercredi 7 janvier 2026