Les Inspecteurs en charge de la lutte contre le travail dissimulé contribuent au système déclaratif de recouvrement en :
Vos futures missions
→ Participer à la lutte contre la fraude sociale et le travail dissimulé en recherchant et verbalisant les infractions.
→ Conseiller les entreprises pour une bonne compréhension et application de la législation sociale.
→ Vérifier, lors de contrôles sur place en entreprise, la juste application des législations de Sécurité sociale et d'assurance chômage ainsi que l'exactitude des déclarations.
→ Procéder aux régularisations nécessaires.
→ Collaborer avec nos partenaires pour renforcer nos actions.
Ces missions sont essentielles pour l'Urssaf, qui, depuis plus de 60 ans, collecte et redistribue les cotisations pour financer santé, retraite, famille et chômage. Les contrôles garantissent les droits des salariés et l'égalité économique, tout en soutenant les entreprises.
Profil recherché
Votre formation :
Si vous êtes contrôleur.euse du recouvrement en passerelle vers un poste d'inspecteur.trice, vous devez obtenir un avis favorable de votre manager, qui valide vos acquis d'expérience ainsi que votre projection sur le poste, pour poursuivre le recrutement.
Critères particuliers :
Politique d'inclusion :
L'Urssaf favorise l'inclusion des personnes en situation de handicap : promotion du statut RQTH, dispositif Duoday, partenariats, salon Hello Handicap… En 2024, plus de 8 % des collaborateurs sont en situation de handicap, un chiffre en augmentation.
Étapes du recrutement
Réponse définitive à votre candidature en décembre 2025.
Votre formation initiale
Si votre candidature est retenue, vous intégrez la formation initiale, en janvier 2026. Elle vous forme au métier d'inspecteur en charge de la lutte contre le travail dissimulé. Elle est obligatoire et certifiante (équivalent Bac+5), d'une durée de 12 mois maximum, en alternance.
Cette formation est rémunérée :
Et après la formation ?
Pour en savoir plus :
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Profil recherché
Votre formation :
Si vous êtes contrôleur.euse du recouvrement en passerelle vers un poste d'inspecteur.trice, vous devez obtenir un avis favorable de votre manager, qui valide vos acquis d'expérience ainsi que votre projection sur le poste, pour poursuivre le recrutement.
Critères particuliers :
Politique d'inclusion :
L'Urssaf favorise l'inclusion des personnes en situation de handicap : promotion du statut RQTH, dispositif Duoday, partenariats, salon Hello Handicap… En 2024, plus de 8 % des collaborateurs sont en situation de handicap, un chiffre en augmentation.