Dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité, l'équipe RH recrute un.e Chargé.e de développement RH en CDD pour une durée de 6 mois à partir de fin mai/début juin 2023.

Au sein du siège social et rattaché.e à la RRH, vous prendrez en charge les missions suivantes:

• Animer et suivre les processus de recrutement : accompagner les Managers à la rédaction des annonces et les publier, assurer le premier tri des CV, l’entretien de présélection et coordonner la suite des entretiens pour nos postes en France et à l’international.

• Intégrer les nouveaux Talents : gestion administrative liée à l’arrivée du nouveau salarié (contrat de travail, médecine du travail, adhésion à la mutuelle, etc.), préparer les sessions de formations internes à nos technologies dans le cadre du parcours d’intégration.

• Participer au plan de développement des compétences et suivi des carrières : participer à l’exécution du plan de formation en relai avec les organismes de formation et notre OPCO, et éventuellement aider au retraitement des entretiens professionnels et annuels.

• Participer aux projets de développement RH en cours.

• Aider à la gestion administrative du service.

• Vous êtes diplômé.e d’un Master 2 Ressources Humaines
• Vous avez une première expérience professionnelle en recrutement (idéalement pour des profils Ingénieurs Hardware/Software) et en formation
• Vous savez accompagner les managers pour l'expression de leur besoin en recrutement, réaliser une première sélection des profils, coordonner les entretiens et tenir informé les candidats
• Vous savez faire preuve de discrétion et de rigueur.
• Vous êtes aussi proactif.ve, orienté.e solutions, bon.ne communiquant.e (à l'écrit et à l'oral), avec un esprit d'équipe sans faille !
• Of course, you speak English to hire international Talents!

Secure-IC s’engage pour l’égalité des chances et la diversité. Nos postes sont donc ouverts aux personnes en situation de handicap. Seules les compétences et la motivation font la différence.