Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous serez un acteur clé du développement du pôle Grands Comptes. Vous assurerez à la fois la prospection, le développement et le suivi technique et commercial de projets d’envergure auprès d’une clientèle professionnelle (entreprises privées, gestionnaires de patrimoine, promoteurs, architectes, etc.).

Vos missions principales :

1. Développement commercial

• Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels.

• Prospecter activement de nouveaux comptes via les différents canaux : visites, salons, réseaux relationnels, appels entrants et outils digitaux.

• Identifier les besoins des clients, proposer des solutions adaptées et différenciantes.

• Participer aux actions commerciales et aux campagnes de promotion.

2. Suivi technique et gestion des affaires

• Réaliser les prises de côtes et assurer le suivi technique des projets.

• Élaborer les propositions commerciales et les devis.

• Passer les commandes fournisseurs et assurer le suivi de fabrication.

• Superviser la bonne exécution des chantiers jusqu’à la clôture et au bon encaissement.

• Être l’interlocuteur privilégié du client pour le suivi, la qualité et la satisfaction.

• Participer aux réunions commerciales et au partage d’informations techniques.

• Prise en compte des SAV et divers dysfonctionnements dans le déroulement des affaires.

Formation :

• Bac + 2 minimum ( BTS technico-Commercial ou équivalent avec appétence commerciale)

Expérience :

• Entre 3 et 5 ans d’expérience dans la vente de solutions techniques (menuiserie, fermetures, stores, bâtiment ou rénovation)

• Maitrise des outils numériques de gestion commerciales (CRM, devis, suivi de projet).

• Une expérience dans la gestion de comptes professionnels (BtoB) est un atout majeur.

Compétences techniques :

• Connaissances en menuiserie, fermeture, stores, volets roulants ou dans le secteur du bâtiment.

• Capacité à analyser des besoins techniques et à proposer des solutions adaptées.

• Compétences en chiffrages et établissement de devis. Maîtrise des techniques de négociation commerciale.

Savoir-faire commercial :

• Capacité à prospecter, fidéliser et développer un portefeuille client.

• Savoir présenter une claire et différenciante en valorisant l’expertise SEAS-PSP.

• Aisance dans la relation clientèle exigeante (entreprises professionnelles…)

Savoir-être :

• Exigence : Sens du détail et du travail bien fait, rigueur dans le suivi des dossiers.

• Ecoute : Capacité à comprendre précisément les besoins du client et à proposer des solutions sur mesure.

• Confiance : Fiabilité, transparence et capacité à créer une relation durable avec le client.

• Esprit de famille : Aimer travailler en équipe soudée et contribuer à une ambiance positive.

• Engagement : Motivation, autonomie et implication dans le développement de l’entreprise.

Autre :

• Permis B requis.

Premier entretien - RH et Manager

• Présentation de SEAS-PSP et de ses valeurs (exigence, écoute, confiance, esprit de famille, engagement).

• Échange sur le parcours, les compétences et les motivations.

Deuxième entretien - Manager et Direction

• Approfondissement des compétences commerciales et techniques.

• Échange autour de cas concrets et de la vision du poste.