SCUB

SCUB propose à ses clients une méthode de développement hybride alliant agilité et cycle en V. Ceci permet un engagement au forfait et une maitrise budgétaire tout en offrant la souplesse pour apporter le maximum de valeur au client. SCUB travaille également avec la méthode agile Scrum au sein de son Centre de Services à Angoulême.

Les projets bénéficient de l'apport de la Cellule Architecte, qui valide les solutions techniques, aide à définir l'architecture applicative et accompagne les équipes dans la réussite des projets.

Chaque salarié a un référent technique qui va le rencontrer 4 fois par an et qui va l'aider dans sa carrière et son parcours chez SCUB sur les sujets techniques mais pas que. Un vrai différentiant !

L'offre Produit SPS nécessite chez SCUB une organisation et une équipe dédiée pour relever le challenge d'être un éditeur reconnu dans son domaine.

L'activité est diverse et nécessite un savoir faire à la fois métier et technique. L'équipe SPS est ainsi composée de référents métiers, développeurs, chefs de projet, administrateurs Cloud et architectes.

L'intégration des nouveaux clients passe par des projets au forfait pour développer l'interface entre SPS et leurs logiciels métiers.

Scub investit également en R&D sur le produit SPS pour le rendre compétitif et innovant.

Tout ceci offre de belles opportunités pour les Scubiens.

Le processus de recrutement tech chez SCUB se divise en plusieurs étapes clés. 

Tout d'abord, une pré-qualification RH avec Léa, la responsable recrutement de SCUB qui évalue l'adéquation de la vision de SCUB avec le profil du candidat.

Ensuite, vous aurez un entretien commercial avec votre futur manager. Cette rencontre permettra de discuter en détail des missions que vous souhaitez effectuer, de vos aspirations professionnelles et de vos objectifs.

Une étape technique avec un expert permettra d'évaluer vos compétences et votre positionnement. 

Enfin, un entretien est organisé avec votre futur manager pour finaliser votre embauche.

Notre processus vise à trouver les meilleurs talents et à assurer une intégration harmonieuse dans notre équipe tech.