Environnement :

Alternance au sein du site industriel GSC (Global Supply Chain) de Carros à proximité de Nice, Cannes et Antibes

Dans le service fonction support Supply Chain composé d’une dizaine de personnes.

Ce service prend en compte les besoins de la production en terme de logistique et de gestion global des flux.

Le candidat se reportera à la Responsable Supply Chain.

La mission à un périmètre international et l’anglais est un incontournable.

Quelles seront ses missions ? :

• Suivre les indicateurs de performance client reporting KPI: OTDS, OTA, SO NOR, BOV..
• Mise à jour, communication et enrichissement du cockpit supply chain sTableau BI tool and Netshort pour le suivi des composants électroniques critiques
• Support sur les reunions d’animation fournisseurs
• Aider les gestionnaires de flux sur les taches opérationnelles: répondre aux clients, contacter les fournisseurs, prioriser les commandes, planifier, traiter les litiges…
• Effectuer le rebalancing des composants IN/OUT
• Suivi des flux de transport avec les fournisseurs, les prestataires de service

NB : Les contraintes à postes (port d’EPI, port de charges lourdes, positionnement à poste, environnement de travail) :  une fiche d’identification des contraintes à postes pourra vous être demandée en complément au besoin

Profil recherché - Quelles sont les qualifications qui lui permettront de réussir ? : Diplôme visé : Bac +4 - Bac +5 – Ingénieur

Spécialité : Logistique/Supply chain

Pré-requis : Licence dans le domaine de la Supply Chain ou Data

- Formation initiale requise : Bac +3 en supply et/ou logistique ou data

- Langues : Français, Anglais

Durée du stage : 6 mois

Date de démarrage souhaitée : dès que possible

Schneider Electric s’engage et est convaincu que la diversité et l‘inclusion sont des éléments essentiels de sa performance.

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Pourquoi nous ?

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.

Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.

Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.

Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.

Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.

34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+12% de croissance organique135 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.

Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.