ContexteSchneider Electric accélère son développement d'offres de produits et de services s'appuyant sur les objets connectés. Le département EcoStruxure Power est très active dans la définition, la création et le déploiement de services digitaux auprès de ses clients.Ces services digitaux sont rendus possible par une application informatique s'exécutant sur le 'cloud'. Le principal avantage du 'cloud' est d'avoir une application unique pour tous les utilisateurs et donc d'optimiser les couts de développement et de maintenance. Cette application est en constante évolution tant fonctionnelle que technique et nécessite de maitriser l'intégration continue de nouveaux composants logiciels et leur déploiement au fil de l'eau à travers nos différents environnements.L'administrateur d'infrastructure est responsable de la bonne exécution des taches d'intégration continue et de déploiement des nouvelles fonctionnalités sur les différents environnements (développement, validation, production). Il développe les scripts qui permettent d'automatiser l'intégration et le déploiement de l'application et de l'infrastructure nécessaire (infrastructure as code). Il s'assure de la bonne marche de l'application en développant les tableaux de bords permettant de vérifier les performances et disponibilités de l'application.ResponsabilitésLa mission principale est de développer les scripts permettant le déploiement automatique de l'application dans les différents environnements. Il doit aussi définir et mettre en place les outils de surveillance du bon fonctionnement de l'application.Les principales responsabilités :

• Analyser les évolutions d'infrastructures et les évolutions fonctionnelles
• Définir les scripts permettant l'automatisations des taches d'intégration et de déploiement et les documenter. Définir les tableaux de bords de l'application (monitoring)
• Développer les scripts et procédures de test. Il doit aussi mettre en place les tableaux de bords permettant la surveillance continue de l'application.
• Tester les scripts et les tableaux de bords et valider leur bon fonctionnement
• Livrer les sprints et les releases à l'heure et avec le niveau de qualité définit (politique 0 bug).
• Contribuer aux cérémonies Agile (Planning/Refinement/Retrospective/Review) avec le scrum master(s)

Interfaces :- Domaines : IT and Power- EcoStruxure Asset Advisor R&D - Référents technique DevOps Diplôme visé : Ingénieur Informatique - stage de fin d'étudesQualifications • Ingénieur ou équivalence universitaire • Responsable, pro-actif et autonome. • Passionné de technologie avancée comme l'intelligence artificielle • Bonne communication et relation interpersonnelles. • Focalisé sur les résultats à court, moyen et long terme en travaillant de manière agile. • Langues : Anglais courant est nécessaire.Localisation : Grenoble ou Montpellier de préférenceDurée : 5/6 mois à partir de JanvierCe que Schneider Electric vous offre : Une gratification compétitive ainsi que l'opportunité de travailler sur un projet innovant au cœur des enjeux actuels. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, collaboratif et orienté vers le futur, tout en bénéficiant de l'expertise et du soutien d'une équipe dédiée.Schneider Electric s'engage et est convaincu que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels de sa performancePostulez maintenant et préparez-vous à vivre une expérience enrichissante et stimulante ! Retrouve les témoignages inédits de nos alternants sur Instagram !Pourquoi nous? Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière søre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global 128 000+ employés dans plus de 100 pays 45 % du chiffre d'affaires de l'IoT 5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&DVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.