Et si votre stage avait de l’impact ?

Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Et ce n’est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.

Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international !

Contexte :

Au sein d’Energy Management, Innovation & Technology est le cœur de l’expertise technique, favorisant l’innovation et les avancées technologiques dans des domaines clés comme ceux des matériaux, des capteurs, des actionneurs et de la coupure.

Nous soutenons activement les projets stratégiques des lignes business, notamment en matière d’électronique, de durabilité, d’écodesign, d’edge computing et de DC, grâce à plusieurs Centres d’Excellence. Nous assurons également la certification des produits du groupe et nous pilotons les laboratoires d’essais.

Situé sur le site d’Electropole à Eybens, intégrez notre équipe Cybersécurité et participez à la mise en œuvre et à l’amélioration de nos outils permettant de tester la bonne mise en œuvre des mesures de cybersécurité sur nos produits.

Vos missions :

En tant que membre de l’équipe vous serez chargé de :

• Développer et exécuter un ensemble de tests de cyber sécurité sur plusieurs cibles d’exécution, allant d’automates pour bâtiments connectés, à disjoncteur de moyenne puissance, en employant des outils du marché, des outils open source, ou du code développé en interne.
• Valider la qualité des tests effectués en lien avec un expert méthodologique.
• Collaborer avec les intervenants en travaillant avec les différentes équipes cyber à travers le monde, les équipes de développement produit, et l’ensemble des parties prenant de la cyber sécurité
• Créer du contenu pour communiquer sur les améliorations et participer à la création de guides pratiques et formations pour le déploiement à l’échelle des outils de test
• Participer à l’amélioration continue et au maintient en condition du laboratoire cybersécurité.

Informations supplémentaires :

Localisation : Eybens, site d’Electropole

Durée : 6 mois

Démarrage souhaité : entre Janvier et Mars 2026 #JT

Votre profil :

Vous êtes en dernière année d’école d’ingénieur et cherchez un stage de fin d’étude.

Spécialités : Vous êtes issus d’un parcours information, réseau, et idéalement, cybersécurité.

Compétences recherchées :

• Capacité à comprendre un protocole industriel, et les couches réseaux
• Capacité à utiliser des outils de cyber (Wireshark, Binary analysis, Static or Dynamic Code Analysis)
• Capacité à développer en Bash, C, Python
• Capacité à communiquer et synthétiser
• Travailler en groupe/en mosde projet

Langues : français et anglais

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

Votre candidature sera étudiée par le recruteur

Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue

Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)

• D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours

• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise

• D’une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

• D’autres avantages :

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,

• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)

• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
• Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui !

36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.