Environnement :Les laboratoires France du réseau ONE Labs recrutent !ONE Labs est le réseau de laboratoires d'essais industriels partenaire de l'ensemble des R&D du Business Energy Management du groupe Schneider Electric. Ce réseau dispose de capacités d'essais uniques et exceptionnelles localisées en Europe, aux Etats-Unis, en Inde et en Chine. Ses ambitions sont de soutenir les projets de création d'offre et d'innovation durant l'ensemble de leurs phases d'exécution, depuis l'intégration jusqu'à la certification, afin de garantir à l'ensemble des clients de Schneider Electric, le plus haut niveau de qualité dans un environnement de plus en plus tourné vers des solutions digitalisées.Vous êtes passionné.e par la technique et vous aimez comprendre ce que vous faites de bout en bout ? Vous aimez manipuler des produits, des moyens d'essais et vous avez envie d'avoir une vision concrète de la valeur ajoutée que vous apportez à l'entreprise pour laquelle vous travaillez ?Venez rejoindre le laboratoire F-LAB VOLTALe stage se déroulera dans le laboratoire F-Lab VOLTA, au sein du pôle Fonctionnel situé à proximité de la Gare de Grenoble, sur le site de 38TEC. Le laboratoire est accrédité par le Cofrac et homologué par différents organismes internationaux.Vos missions :

• Finaliser le développement et la qualification du banc d'essai 10kA, un moyen interne destiné à réaliser des essais d'échauffement sur une large gamme de produits électriques. Ce banc, déjà fonctionnel, nécessite encore des corrections techniques et une validation/qualification complète.

• Participer à l'amélioration de la baie 300 voies, un système permettant de connecter jusqu'à 300 capteurs de température (thermocouples). Ce dispositif est essentiel pour les essais d'échauffement sur des ensembles de grande taille type tableaux, mais présente encore des dysfonctionnements à résoudre.

Localisation du poste : Grenoble, site de Technopole (38TEC)Durée de l'Alternance/du stage : 5 à 6 mois Date de démarrage souhaitée : Aoøt ou septembre Profil recherché : Diplôme visé : Bac +4 - Ingénieur Spécialité Génie Electrique/Mesures physiquesSoft-skills :

• Esprit d'équipe : Le stage se déroule dans un environnement collaboratif (laboratoire, interactions avec différents pôles et experts). Capacité à bien communiquer avec les collègues, partager les informations et travailler en synergie.
• Curiosité intellectuelle et esprit d'initiative : La mission propose une grande variété de travaux techniques, certains à investiguer ou à améliorer. Être proactif, poser des questions, proposer des idées ou des solutions est un vrai plus.
• Communication claire et structurée : Savoir expliquer ses choix techniques, ses résultats ou ses difficultés à des interlocuteurs variés (techniciens, ingénieurs, managers). Capacité à rédiger des comptes-rendus ou à présenter ses travaux.
• Capacité d'adaptation : Le stage implique des sujets très divers (électricité, informatique, programmation, essais, etc.). Il faut pouvoir passer d'un sujet à l'autre, apprendre rapidement et s'adapter à des outils ou méthodes variés.
• Sens de l'organisation et rigueur : Les missions incluent des tests, des qualifications, de la programmation, etc. Il est essentiel d'être rigoureux, de bien planifier ses tâches et de documenter son travail.
• Sens de l'analyse et résolution de problèmes : Être capable de structurer sa réflexion et de tester méthodiquement différentes hypothèses.

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

Votre candidature sera étudiée par le recruteur

Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue

Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D'une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études
• D'une prime de fin de stage laissée à la décision du manager
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
• D'autres avantages :
• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.