Contexte :

L’efficacité énergétique, la décarbonation ainsi que la transformation digitale sont au cœur de nos activités.

En permettant à nos clients de réduire leur consommation énergétique grâce à nos solutions de gestion de l’énergie.

Prenez part aux stratégies gagnantes de ceux qui sont passés à l’action.

Au-delà de la mission, Schneider Electric propose des possibilités d’évolution future, que ce soit au travers de la grande variété de mission proposée, ainsi que géographique (Schneider Electric est une société internationale implantée dans de très nombreux pays).

La mission prend place au sein du Centre d’Excellence Solution Système, de la division Energie Management. Nous sommes une équipe a taille humaine, d’une dizaine de personnes.

Bien qu’ayant un rayonnement mondial, l’équipe est basée à Lattes (à côté de Montpellier) dans l’hérault.

Vos missions :

Missions du stage

Dans le cadre de la création de notre nouvelle offre destinée à la gestion d’énergie pour un décarbonisation avancée, sous l’encadrement du centre d’excellence.

Notre offre de gestion d’énergie embarque le meilleur des mondes de gestion de puissance instantanée ainsi que l’optimisation via moteur d’Intelligence Artificielle pour la planification dans le temps. Afin de créer une offre tout en un pour nos clients finaux.

Notre solution de gestion d’énergie se base sur des mécanismes de résolution multicritères afin de répondre aux clients variés du monde industriel avec comme argument premier la gestion du coøt entre production et consommation mais également une résolution sur des objectifs décarbonés.

Afin d’aider le déploiement de cette offre, nous avons créé un système de démonstration reprenant les principes et fonction de l’offre globale.

Vous serez en charge

• De réaliser une étape de rétro-engineering de la solution de démonstration afin d’en comprendre l’architecture et les principes.
• De réaliser les évolutions du système de démonstration afin de l’enrichir de nouvelles fonctionnalités. Cela nécessitera la modification des algorithmes simulant le moteur d’Intelligence Artificielle ainsi que la conception et enrichissement des vues dynamiques de restitution ces nouvelles fonctions.
• Extension et modernisation de l’outillage de conception et modification des scenarios à injecter dans le démonstrateur.
• Enrichir le démonstrateur d’une option de narration “ en live “ expliquant à l’auditoire le déroulement des scenarios en cours.
• Enrichissement de la bibliothèque de scénarios
• Prévoir l’utilisation de l’outillage par une population novice avec industrialisation via documentation, tutoriel et documentation d’utilisateur final

Livrables

• Documentation de la rétro-ingénierie
• Version évoluée du logiciel de démonstration
• Outillage de conception de démonstration
• Bibliothèque et scripts associés à la mise en œuvre de la maquette
• Ecriture plan de test pour validation du démonstrateur
• Documentation

Pour cela vous aller évoluer dans un environnement Agile (SAFE AGILE) entre différentes entités telles que les équipes de support, du centre d’excellent et de la R&D permettant une intégration complète de l’outil de démonstration.

Vous serez amené à consolider le système de démonstration par des interviews et des expériences utilisateur avec les parties prenantes pour capter le meilleur du besoin et enrichir en adéquation votre démonstrateur.

Informations supplémentaires :

Localisation : Lattes (Hérault) - France

Durée : 3 à 6 mois

Démarrage souhaité : janvier 2026

Télétravail : Possible dans le cadre défini par Schneider Electric

Déplacements : Non

Votre profil :

Formation : Bac +5 - Ingénieur

Spécialités : Développement logiciel

Compétences recherchées :

• Compétence 1 : développement sous le frame work Angular (à défaut, une autre technologie Front End)
• Compétence 2 : développement en C# (à défaut, un autre langage objet)

Langues : Français et Anglais

Outils : Visual Studio Code / Visual Studio

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

Votre candidature sera étudiée par le recruteur

Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue

Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)

• D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours

• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise

• D’une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

• D’autres avantages :

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,

• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)

• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ />
Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui !

36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.