Environnement :

Découvrez l’usine Schneider Electric France de Chasseneuil-du-Poitou, à seulement 15 minutes de Poitiers ! Avec un effectif de 170 titulaires, cette usine est le moteur de plusieurs secteurs de production en constante évolution, allant des produits résidentiels aux solutions pour datacenters et bâtiments, en passant par les équipements industriels et pour machines. Ces secteurs sont en constante évolution alors que nous nous adaptons pour accueillir de nouvelles activités de câblage industriel. Tout cela est rendu possible grâce au soutien essentiel des fonctions transverses telles que la maintenance, la supply chain, la qualité, les méthodes, le SERE, les ressources humaines et les finances. Passionnant, n’est-ce pas ?

Vous cherchez un stage dans le secteur de la Finance Industrielle ? Ne cherchez plus ! Rejoignez notre équipe dynamique à Chasseneuil du Poitou. Ensemble, faisons la différence !

Quelles seront ses missions ? :

Dans le cadre de votre stage, vous aurez l’opportunité de participer activement à nos missions de Finance / contrôle de gestion. Voici ce que vous serez amené(e) à :

Assister aux clôtures mensuelles : Collaborer avec le service comptable central sur des tâches telles que les accruals, les provisions et l’évaluation des stocks.

Contribuer à la mesure de performance : Participer à des groupes de travail avec les fonctions centrales (Achats, Supply Chain, etc.) pour réconcilier les résultats économiques avec les suivis métiers.

Participer aux exercices de reforecast trimestriels : Aider à la mise à jour des prévisions financières pour refléter les évolutions de l’activité.

Développer la business intelligence : Collaborer à la création de tableaux de bord BI pour suivre la performance des différents services de l’usine.

Suivre les immobilisations : Participer à l’analyse et au suivi des immobilisations de l’entreprise.

Uniformiser les données de l’ERP (SAP) : Contribuer à la standardisation des données à la suite d’un projet de transfert in/out.

Profil recherché :

Diplôme visé : Bac +4 - Bac +5

Spécialité : Finance, contrôle de gestion

Pré-requis :

- Formation initiale requise : Licence comptabilité / éco-gestion

- Expériences requises : non

- Compétences spécifiques nécessaires (compétences comportementales, professionnelles, techniques) : Rigueur, curiosité et créativité, de bonnes qualités relationnelles, capacité à faire preuve d’initiative et d’autonomie. Bonnes connaissance d’Excel, la maitrise des outils BI et de SAP est un plus

- Langues : Français et Anglais B1

- Logiciels : Excel / SAP / tableau BI

Durée du stage : entre 4 et 6 mois

Date de démarrage souhaitée : février 2026

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd’hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui !

36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.