Et si votre stage avait de l’impact ?

Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Et ce n’est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.

Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international !

Contexte :

La Global Sustainability Practice (GSP) a été créé en 2025 au sein de Schneider Electric pour réunir les équipes d’EcoAct et de Sustainability Business pour former un cabinet de conseil en développement durable et en compensation carbone dans une ambition d’impact mondial. Avec une stratégie de développement alignée sur Sustainability Business et Schneider Electric, cette équipe mondiale vise à être le partenaire de confiance des clients et l’employeur de référence pour nos équipes.

Au sein de cette pratique “GSP”, nos équipes de services de conseil, rassemblant plus de 500 experts au niveau mondial, aident les clients à mesurer, gérer, rendre compte et atténuer tous les aspects liés au climat, à la biodiversité et à la durabilité environnementale, afin de soutenir leurs objectifs de décarbonation et de transformation durable.

En France, l’équipe de GSP Advisory comptant plus de 90 collaborateurs engagés et animés par les valeurs d’IMPACT (Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe) ouvre un nouveau stage “Consultant Sustainability - F/H”.

Vos missions :

Intégré(e) à l’équipe Advisory Service de la practice Southern Europe, vous serez tout d’abord formé(e) à la réalisation de bilan carbone, analyse de cycle de vie, méthodologies d’évaluation d’empreinte carbone et environnementale. Ceci vous permettra progressivement de monter en compétences et de participer aux différents projets pour accompagner ses clients dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur stratégie énergie-climat.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Quantification des émissions de gaz à effet de serre
• Elaboration de trajectoires de réduction des émissions et construction de plans d’actions associés
• Définition de stratégie de décarbonation et “net-zero”
• Evaluation des risques et des opportunités liés au changement climatique,
• Développement d’outils dédiés pour le reporting et l’évaluation carbone
• Accompagnement en communication.

Tout au long de votre stage, vous acquerrez progressivement plus d’autonomie pour la réalisation de la partie opérationnelle des projets.

A ce titre, sous le pilotage du Responsable de projet, vos principales missions seront :

• le traitement des données et leur exploitation,
• la recherche et l’élaboration de préconisations pertinentes et innovantes
• la rédaction des différents rapports et supports de restitution,
• la recherche de données, informations, veille
• la participation à la rédaction d’offres commerciales

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative.

Vous pourrez, de plus, être amené.e à assister et à intervenir dans les phases de :

• sensibilisation sur les enjeux liés au changement climatique,
• ateliers de concertation
• actions de communication interne et externe

Informations complémentaires :

Démarrage : dès Janvier 2026

Localisation : Paris

Durée : 6 mois #JT

Votre profil :

• Etudiant.e en dernière année d’école d’ingénieur, de commerce, sciences politiques ou master spécialisé en environnement ou développement durable, vous disposez d’une appétence et de connaissances en matière d’environnement et vous souhaitez acquérir des compétences dans le conseil en Climat - Energie.
• Esprit d’équipe, rigueur, autonomie, curiosité intellectuelle.
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de structuration.
• Maîtrise des outils de présentation (PowerPoint, etc.) et de gestion des données (Excel, …).
• Sensibilité aux enjeux ESG, RSE, climat, énergie.
• Bonne qualité rédactionnelle et relationnelle
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

Votre candidature sera étudiée par le recruteur

Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue

Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)

• D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours

• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise

• D’une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

• D’autres avantages :

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,

• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)

• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

• Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui !

36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.