Vous souhaitez découvrir la gestion de projets techniques dans le secteur de l’énergie?

Vous êtes étudiant(e) en école d’ingénieur, avec une spécialisation en électrotechnique, génie électrique ou dans une filière technique similaire.

Transfo Service est notre filiale spécialisée dans la maintenance et la modernisation des équipements électriques, comme les transformateurs et les postes électriques. Elle aide ses clients à garder leurs installations en bon état, à améliorer leur sécurité et à prolonger leur durée de vie. L’équipe intervient sur différents sites, propose des solutions innovantes et met l’accent sur la qualité, la sécurité et l’environnement.

Vos missions

En tant que stagiaire Assistant(e) Chef de Projet, vous accompagnerez un Chef de Projet dans le suivi et la réalisation de contrats pour nos clients industriels. Vos principales missions seront:

• Participer au pilotage de projets: suivi des étapes, respect des délais, qualité et sécurité.
• Contribuer à la satisfaction client: organisation de visites, recueil des retours, gestion des points d’amélioration.
• Suivre la performance économique des projets (heures, achats, facturation).
• Collaborer avec les équipes techniques, commerciales et administratives.
• Participer à l’amélioration continue: retours d’expérience, propositions d’optimisation.
• Prendre part à la préparation et au déploiement des plans de prévention sécurité.

Votre profil

• Étudiant(e) en école d’ingénieur, spécialisé(e) en électrotechnique, génie électrique ou dans une filière technique équivalente.
• Intérêt pour la gestion de projet et le travail en équipe.
• Bon relationnel, sens de l’organisation, rigueur.
• À l’aise avec les outils informatiques (Excel, Word, etc.).
• Anglais professionnel apprécié.
• Une première expérience en gestion de projet est un plus, mais pas obligatoire.

Pourquoi nous rejoindre?

• Découvrir le métier de Chef de Projet dans un environnement stimulant.
• Être accompagné(e) et formé(e) par des professionnels passionnés.
• Participer à des projets concrets et variés.
• Développer vos compétences techniques et organisationnelles.

Durée du stage: 4 à 6 mois
Début: Q1 2026

Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui !

36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.