At Schneider Electric, we are committed to solving real-world problems to create a sustainable, digitized, new electric future. Artificial Intelligence has the potential to transform industries and help unlock efficiency and sustainability.

Within our Global AI Hub we combine our long-standing manufacturing and domain expertise with cutting-edge innovation in AI, machine learning, and deep learning to empower smarter decision-making, agility, and decarbonization.

Our Strategy & Innovation team drives the AI strategy and innovation efforts for the AI Hub, Schneider Digital, and Schneider Electric at large. We are building the next generation of intelligent systems that combine large-scale multimodal models, graph/topology understanding, simulation, and domain logic to enable system-level reasoning across energy, buildings, industry, and data centers.

Your role :

We’re looking for a curious, fast-moving applied research scientist who loves turning cutting-edge papers into prototypes and pushing them further. You combine strong transformer fundamentals with rigorous experimentation, solid engineering habits, and an end-to-end maker mindset - from preparing the data to building the model to crafting demos that make the value visible. You thrive in a collaborative environment, engage actively with the research community, and enjoy working with product and business teams to translate ideas into real impact.

Your responsibilities :

• Develop advanced representations for core modalities - time series, tabular, text, and graph/topology, visual/3D data
• Rapidly translate state-of-the-art research into prototypes, adapting multimodal and transformer-based architectures to Schneider-specific datasets
• Build robust, reproducible ML pipelines, covering data preparation, experiment tracking, baselines, ablations
• Lead the creation and preparation of multimodal datasets, transforming raw data (such as time-series signals, structured tables, documents, diagrams, and system relationships) into clean, usable training datasets
• Collaborate with domain experts and product teams to align modeling choices with physical constraints and convert prototypes into clear, impactful demonstrations

Your profile :

Required Qualifications

• PhD in Machine Learning, AI, Computer Vision, NLP, Robotics, or related field with strong foundations in transformers and modern representation learning.
  We are also open to exceptional candidates from top Master’s programs or leading engineering schools with demonstrated research or applied excellence
• Demonstrated experience in multimodal ML, with strong skills in at least two core modalities:
  • Time-series modeling (e.g., forecasting, anomaly detection, foundation models)
  • Tabular/structured data modeling or feature representation
  • Text understanding (LLMs, embeddings, document understanding)
  • Graph learning (GNNs, message passing, topology-aware modeling)
  • Visual modalities (2D/3D)
• Strong hands-on experience with PyTorch, custom model architectures, and efficient training/finetuning methods
• Ability to design clean, rigorous experiments (baselines, ablations, evaluation protocols) and communicate findings clearly
• Solid engineering discipline: Git, PRs, code reviews, reproducibility, experiment tracking, and collaborative development practices

Preferred Skills

• Interest or familiarity with engineering, energy, or physical systems - curiosity about real-world technical domains is a strong plus
• Exposure to simulation-based learning, physics-aware models, or neuro-symbolic approaches
• Comfortable moving between research and applied prototyping, turning ideas into working demos
• Contributions to open-source projects, workshops, or scientific publications

What We Offer

• The opportunity to shape the next generation of multimodal AI systems for energy, industry and sustainability
• Access to rich, real-domain multimodal datasets, rarely available in academic or tech environments
• A role at the intersection of AI research, physical systems understanding and sustainability, working on problems with real impact
• A fast moving, collaborative, and deeply technical team, embedded within Schneider Electric’s global AI strategy and innovation ecosystem

Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui !

36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.