Scaled Scrum Master - F/H

CDI
Lattes
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
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Schneider Electric
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans notre Digital Power Business Line, nous recherchons un Scaled Scrum Master pour soutenir et piloter l'organisation de la " PowerLogic Engineering Suite " (PLES).PLES est un nouvel outil de configuration centralisé pour l'ensembles des produits et offres (T500, T300, ION, P7, …).Une équipe " PLES Core " est implantée à Lattes (France) et en Pologne. Plusieurs autres équipes dans différentes organisations d'offrebénéficieront des livraisons attendues. (Chaque équipe est composée de développeurs, architectes, PO et SM…) Par conséquent, une connexion solide entre PLES Core et les autres équipes est nécessaire, afin de mettre en œuvre les bonnes pratiques agiles. C'est là que vous entrez en jeu !Cette opportunité est orientée vers l'avenir de Schneider Electric, en fournissant une nouvelle génération d'outils d'ingénierie pour prendre en charge la gamme complète de Digital Power, y compris les offres virtualisées. Orientation client, Simplification, Bénéfices Agile sont les maîtres mots. Ce challenge et la coordination de haut niveau entre entités/offres sont très stratégiques et motivants.Vous ferez partie du Europe Agile Excellence Chapter, composé de Scrum Masters et Scaled Scrum Masters basés à Lattes, Séville et Grenoble.Votre rôle sera de :

  • Prendre en charge de l'exécution des itérations
  • Améliorer le flux de valeur
  • Prendere en charge des dépendances et de la gestion des risques
  • Gèrer le processus d'escalade (garde-corps, etc.)
  • Construire une équipe performante
  • Mettre en œuvre et faciliter les pratiques Agile
  • Coacher pour l'adoption de la mentalité Agile
  • Gérer le budget de ce développement appartenant au Propriétaire Marketing de l'Offre
Au quotidien vos missions seront de :
  • Faciliter et animer l'escouade " PLES Core ", en tant que Scrum Master
  • Synchronisr et coordonner plusieurs escouades pour fournir l'outil PLES pour chaque produit Digital Power concerné.
  • Guider les équipes en vous concentrant sur la création de versions à haute valeur ajoutée
  • Collaborer avec le propriétaire du marketing de l'offre et les propriétaires de produits (techniques) pour assurer l'alignement de la stratégie et de l'exécution.
  • Animer les différentes escouades Scrum Masters pour synchroniser et coordonner le travail de l'ensemble de l'équipe
  • Être le facilitateur clé et principalement responsable de la facilitation des rituels du programme et des événements clés
  • Favoriser l'amélioration continue en coachant les membres du programme et de l'équipe dans les méthodologies Agile pour maximiser l'efficacité et l'auto-amélioration, et piloter la gestion du changement.
  • Gérer les interdépendances entre les équipes, identifier les risques et les opportunités d'exécution et de réussite commerciale.
  • Identifier, faire remonter et aider à trouver des solutions aux obstacles du programme
  • Favoriser des relations de travail efficaces entre les Product Owners, les Agile Squads et les parties prenantes
Vous êtes : Diplômé d'une école d'ingénieur , vous avez une expérience de 8 ans minimum en tant que scrum master ou chef de projet dans des environnements exploitant la méthodologie Agile et/ou Agile at Scale (Scrum, Kanban, SAFe,…).Et vous avez :
  • l'expérience du développement de logiciels (Web, SaaS et/ou client lourd).
  • une excellente compréhension des framework agiles
  • la capacité à tirer le meilleur parti de l'agilité à l'échelle en l'adaptant à un nouvel environnement
  • une expérience du management opérationnel d'équipe pluridisciplinaire
  • déjà travaillé dans un contexte international et une organisation matricielle
Aussi vous êtes quelqu'un qui a du leadership pour fédérer, motiver, donner de la vision et du sens. Vous savez influencer pour faire avancer les projets et la prise de décision. Vous êtes très à l'aise pour communiquer de façon claire et efficace en Français et en Anglais. Nous vous offrons :Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible:
  • Un salaire compétitif sur le marché de l'emploi, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
  • Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.
  • Le développement professionnelpar la formation, la mobilité interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
  • Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
  • Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), accompagnement de la parentalité, crèche inter-entreprises.
Life is On. Rejoignez-nous et développez votre impact ! Pourquoi nous? Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière søre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global 128 000+ employés dans plus de 100 pays 45 % du chiffre d'affaires de l'IoT 5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&DVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.

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