Chez Schneider Electric, nous nous engageons à résoudre les problèmes du monde réel pour créer un avenir électrique durable, numérisé et nouveau.

Vous travaillerez au sein du site R&D Electropole à Eybens (Isère 38), dans un environnement transverse, multiculturel et international.

Au sein de la Business Unit Energy Management, vous intégrerez la division Power Product qui développe nos produits et systèmes de distribution électrique basse tension. Nous proposons une gamme complète de solutions sûres et fiables pour les applications de distribution électrique basse tension telles que les disjoncteurs, coffrets, tableaux de distribution etc.

Au coeur de notre organisation Agile, vous serez intégré au Chapter Engineering du Hub Europe, en tant que “ Principal Offer Technical Leader “ (OTL) sur nos offres de disjoncteurs miniatures (MCB). Vous serez le référent technique pour l’exécution des projets au sein de la squad et animerez une équipe d’environ quatre ingénieurs concepteurs pour la League “Final Distribution”.

Vos missions :

• En tant que membre clé de l’équipe, vous contribuerez avec le Product Owner et le Scrum Master à la priorisation du backlog de la squad d’un point de vue technique.
• Vous identifierez les besoins en conception (en termes de ressources et de compétences) pour mener à bien l’exécution des projets de l’équipe.
• Vous superviserez les décisions et les choix techniques pour livrer et maintenir un haut niveau de qualité, de cohérence et d’interopérabilité de nos gammes.
• Vous piloterez les faisabilités techniques, avec l’aide de l’équipe design, afin de définir l’effort technique nécessaire pour atteindre les objectifs des sprints de l’équipe.
• Vous apporterez votre expérience et votre expertise technique dans la résolution de problèmes complexes et l’analyse des root causes, et encouragerez la modélisation et la simulation multiphysique dans un objectif d’efficacité d’exécution.
• Votre rôle sera également essentiel pour favoriser la collaboration au sein de la squad, en particulier du point de vue multi-métier, mais aussi avec nos usines de production principalement basées en Europe.
• Ce poste est à l’interface de nombreux métiers dont vous serez l’interlocuteur privilégié (Marketing, Qualité, Fabrication, Certification, Laboratoires…) dans un contexte multiculturel et international.

Votre profil:

• Diplôme d’ingénieur (électromécanique ou électrotechnique)
• Expérience professionnelle de 10 ans dont une partie acquise sur des postes en gestion technique dans un domaine électrique ou mécanique

Vos compétences

• Conception électromécanique.
• Tests de vérification et de validation.
• Connaissance des dispositifs électriques et des normes d’installation.
• Connaissance des procédés d’obtention de pièces, des matériaux et traitements.
• Familiarité avec le monde industriel.
• Expérience en organisation Agile (un plus).
• Expérience dans une position de management ou coordination technique.
• Sens élevé de la collaboration et des responsabilités.
• Anglais et français courant (niveau B2/C1)

Rejoignez-nous pour électrifier le futur !

Chez Schneider Electric, l’innovation est durable, et les carrières aussi. Ici, votre métier a du sens, et votre quotidien aussi.

• Entreprise la plus durable au monde selon le classement du Time Magazine et celui de Corporate Knights : ici, chaque solution vendue contribue à réduire l’empreinte carbone de nos clients.
• Rendre notre énergie plus électrique et optimiser sa consommation sont les enjeux clefs de notre décennie : ici, c’est le cœur de notre activité.
• Une entreprise qui se développe grâce et avec ses collaborateurs. Ici, nous prenons soin :
• de votre développement : une culture reconnue de formation continue, d’évolution et de promotion interne pour bâtir votre avenir.
• de votre famille et de vous-même : jusqu’à 8 jours de télétravail par mois avec positionnement flexible, ainsi que des avantages pour accompagner la parentalité et toutes les situations de vie
• de votre engagement citoyen : des initiatives pour agir ensemble en faveur d’un monde plus durable.
• Une entreprise qui partage ses réussites. Ici, vous bénéficiez entre autres d’une part variable individuelle et collective (intéressement), d’un plan d’actionnariat salarié avec abondement…

Et surtout, nous travaillons ensemble dans un environnement inclusif où la réussite collective est au cœur de notre culture.

Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui !

36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.