Votre environnement :

Dans le cadre de notre activité Datacenter, vous contribuerez à la réalisation des projets complexes et stratégiques, en veillant au respect des budgets et à la satisfaction client, tout en participant activement à l’excellence opérationnelle.

Ce poste est basé à Rueil-Malmaison - Le Hive (92).

Votre rôle et vos missions

Gestion de projet CAT B et C :

• Garantir la performance technique des solutions et leur adéquation aux besoins clients ;
• Définir les spécifications techniques et produire les livrables associés (architectures, descriptions techniques…) ;
• Optimiser les solutions sur les plans technique et économique ;
• Piloter les projets dans le respect des règles de l’entreprise et du process CPP (Customer Process Project) ;
• Assurer la gestion de la relation avec le client, les sous-traitants et les interlocuteurs internes impliqués dans les projets, et être garant de la bonne exécution du projet conformément aux engagements contractuels ;
• Veiller à la satisfaction du client tout au long du projet et garantir la rentabilité des projets simples ;
• Réussir l’exécution du projet en atteignant les objectifs financiers fixés et en assurant la conformité avec les termes du contrat ;
• Piloter la mise en œuvre du plan de prévention sur site en s’assurer du respect des règles de sécurité applicables.

Expertise technique projet A et B :

• Participer aux réunions techniques préparatoires et accompagner les chefs de projet ;
• Être l’interface technique des clients, fournisseurs et sous-traitants ;
• Gérer la gestion documentaire technique et valider les synoptiques électriques en proposant des améliorations ;
• Réaliser les notes de calculs (sections câbles batteries, ventilations, …) ;
• Suivre la qualité et la quantité des fournitures et équipements ;
• Coordonner les essais, les mises en service et les interventions spécifiques de réception sur site ;
• Garantir la conformité des installations ;
• Apporter un support sur le périmètre cooling (suivi sous-traitants, livraisons, essais…).

Votre profil & Expérience

• Profil Ingénieur ou Bac +2/3 (BTS/DUT) avec expérience similaire
• expérience dans le domaine des datacenters (expertise CFO et ou UPS)
• Vous avez une experience dans le domaine des onduleurs ou de la distribution electrique

Vos compétences

Savoir-faire :

• Maîtrise des domaines du génie thermique et énergétique,
• Connaissance des réglementations applicables,
• Maîtrise des technologies et des techniques des ouvrages,
• Expérience en management fonctionnel,
• Idéalement, maîtrise des outils AutoCAD, Visio, Revit,
• Anglais technique,
• Permis B.

Savoir-être :

• Passionné par les nouvelles technologies et l’innovation
• Sens des responsabilités, esprit d’équipe et culture projet ;
• Excellent relationnel, à l’aise avec des interlocuteurs variés ;
• Autonomie, rigueur et envie de contribuer à une activité en forte croissance.

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie

Si ces missions vous attirent et que vous possédez la motivation pour rejoindre notre équipe, nous vous encourageons vivement à postuler ! Nous sommes ouverts à la diversité des profils.

Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact !

#LI-BD1

Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui !

36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.