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GESTIONNAIRE DE FLUX

CDI
Limoges
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Éducation : Bac +3

Schneider Electric
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Quelles seront vos missions ?

  • Être responsable de la définition et mise à jour des paramètres d'approvisionnement et de gestion des stocks
  • Assurer l'équilibre besoins/ressources pour le matériel, les sous-ensembles, les composants et les produits finis selon les besoins des clients.
  • Définir et mettre à jour les paramètres de gestion des approvisionnements et des stocks pour atteindre le niveau de service cible tout en réduisant les stocks et les coøts express / SIOP.Assurer l'équilibre besoins/ressources pour le matériel, les sous-ensembles, les composants et les produits finis selon les besoins des clients.Assurer la qualité et mise à disposition des données clefs (quantités, politiques de stockage…).Manager l'approvisionnement, les besoins des clients, les plans d'action pour assurer la disponibilité des produits.Participer aux cycles d'animation AIC
Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir ? Bac+3 / Bac +4LogistiqueAnglais courant Quels sont les avantages liés au poste ?
  • (ajouter ici des avantages supplémentaires spécifiques au poste)
À qui reporterez-vous ? Responsable Supply Chain Permettez-nous de mieux vous connaître! Postulez dès aujourd'hui. Pourquoi nous? Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière søre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global 128 000+ employés dans plus de 100 pays 45 % du chiffre d'affaires de l'IoT 5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&DVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.

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