En rejoignant le département Innovation & Technology, vous pénétrez au cœur du moteur technologique de Schneider Electric. Cette entité stratégique est au service des différentes Lines of Business de l’entreprise, et joue un rôle clé dans l’accélération de l’innovation.

Elle façonne les avancées technologiques dans des domaines essentiels : matériaux de pointe, capteurs intelligents, actionneurs de précision et systèmes de coupure électrique.

Le département pilote également les laboratoires d’essais et la certification des produits du groupe, garantissant leur fiabilité, leur sécurité et leur performance sur le terrain.

Au cœur de l’innovation R&D, vous intégrerez l’équipe Capteurs et Actionneurs, où une quinzaine de passionnés conçoivent les mécanismes qui permettent aux disjoncteurs de réagir instantanément en cas de défaut électrique. Leur expertise couvre les déclencheurs thermomagnétiques et électromagnétiques, véritables gardiens de la sécurité énergétique.

Vous serez basé à Eybens, sur un magnifique site R&D proche de Grenoble. Découvrez le site et nos activités dans cette vidéo :

Electropole, le site R&D grenoblois de Schneider Electric, recrute !

Votre rôle :

En tant qu’Expert déclencheurs & actionneurs, vous interviendrez spécifiquement sur les bilames des déclencheurs thermomagnétiques et les bobines (solénoïdes) des actionneurs électromagnétiques avec trois missions clefs: la participation aux projets de développement, l'innovation et la capitalisation des connaissances.

Vos missions :

• Activités opérationnelles
  • Participer aux projets de modification des bilames / bobines, en lien avec les concepteurs des LoB. Vous apportez votre expertise pour challenger les développements et alerter sur les risques identifiés
  • Contribuer à la résolution des problèmes qualité, des retours clients et à la rationalisation des références existantes de bilame
  • Apporter votre support aux usines de fabrication pour fiabiliser leur processus de production grâce à la simulation par éléments finis.

• Innovation
  • Développer des concepts innovants dans le domaine de la protection (disjoncteurs, interrupteurs différentiels, déclencheurs thermomagnétiques et actionneurs électromagnétiques)
  • Développer la modélisation numérique et multiphysique (thermique et électromagnétisme) — et êtes force de proposition sur la validation expérimentale
  • Assurer la veille technologique et méthodologique sur les déclencheurs et actionneurs, ainsi que sur les risques et tendances susceptibles de les impacter
• Capitalisation des compétences
  • Créer et animer un réseau de compétences à l’échelle internationale avec des concepteurs dans les LoBs
  • Concevoir et mettre en œuvre des formations sur vos sujets d'expertise

Votre profil :

• Master en physique, énergie ou équivalent
  • Doctorat (Bac+8) en physique ou en thermo-magnétisme serait apprécié
• Expérience avérée (+5 ans) dans la modélisation de phénomènes physiques liés à la thermique et à l’électromagnétisme

Vos compétences :

• Analyse des phénomènes physiques, leur explication, puis élaboration de modèle permettant de vérifier l'hypothèse
• Définition de programmes d’essais spécifiques : établissement des liens entre la simulation numérique préalable et les essais nécessaires à la validation des hypothèses de simulation
• Maitrise d'Ansys, Altair Flux ou d’autres logiciels de simulation par éléments finis
• Maitrise des logiciels de simulation tels que MATLAB/Simulink/Simscape, ainsi que des langages de programmation associés (Python ou équivalent)
• Anglais courant à l'oral et à l'écrit (C1); capacité à convaincre et influencer dans cette langue à tous les niveaux de l'organisation

• Sens de la communication dans un environnement international et multiculturel
• Curieux et autonome, force de proposition

• Compétences additionnelles appréciées :
  • Expérience en industrialisation de procédés de fabrication, notamment dans l’optimisation des réglages pour garantir la qualité en production
  • Bonne compréhension des principes de protection électrique et du fonctionnement des disjoncteurs, en particulier la physique des déclencheurs thermiques et magnétiques.

Nous vous offrons :  

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.   

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :   

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun   
• Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.    
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.   
• Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion   
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises… 

Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact ! 

#LI-SE2024

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.