En rejoignant le département Innovation & Technology, vous pénétrez au cœur du moteur technologique de Schneider Electric. Cette entité stratégique est au service des différentes Lines of Business de l’entreprise, et joue un rôle clé dans l’accélération de l’innovation.

Elle façonne les avancées technologiques dans des domaines essentiels : matériaux de pointe, capteurs intelligents, actionneurs de précision et systèmes de coupure électrique.

Le département pilote également les laboratoires d’essais et la certification des produits du groupe, garantissant leur fiabilité, leur sécurité et leur performance sur le terrain.

Au cœur de l’innovation R&D, vous intégrerez l’équipe Coupure, Capteurs et Actionneurs, où des passionnés conçoivent les mécanismes et dispositifs qui permettent aux disjoncteurs de réagir instantanément en cas de défaut électrique. Leur expertise couvre les déclencheurs thermomagnétiques et électromagnétiques, véritables gardiens de la sécurité énergétique.

Vous serez basé sur le site d’Electropole à Eybens, sur un magnifique site R&D proche de Grenoble.

Votre role :

En tant qu’Ingénieur•e en actionneurs à réponse ultra-rapide, vous serez responsable du développement de dispositifs électromagnétiques innovants, notamment des systèmes de déclenchement et des actionneurs à très faible temps de réponse. Intégrés au sein de systèmes multiphysiques combinant arc électrique, électronique de puissance, thermique et mécanique, ces dispositifs nécessitent une compréhension globale dépassant le seul périmètre de l’actionneur.

Vos missions principales porteront sur trois axes : la participation aux projets de développement, l’innovation technologique et la capitalisation des connaissances.

Vos missions :

• Innovation technologique
  • Concevoir et optimiser des actionneurs électromagnétiques à réponse ultra-rapide pour garantir la performance et la fiabilité des systèmes de déclenchement dans les dispositifs de protection électrique.
  • Développer des architectures innovantes pour des systèmes de déclenchement électromagnétiques haute vitesse, en intégrant des solutions compactes et à forte densité énergétique.
  • Piloter la conception et la validation de mécanismes électromagnétiques ultra-rapides, assurant la conformité aux normes de sécurité et la robustesse des produits.
  • Contribuer à la recherche et au développement de technologies avancées pour améliorer la vitesse, la précision et la durabilité de tout type de technologie d’actionneur. Collaborer avec de partenaires externes, industrielles et universitaires.
  • Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour industrialiser des systèmes de déclenchement innovants, optimisant la performance thermique et magnétique.

• Activités opérationnelles
  • Effectuer des simulations multiphysiques (magnétiques, thermiques, mécaniques) pour valider les architectures proposées.
  • Prototyper et tester des actionneurs en laboratoire, en respectant les normes de sécurité électrique.
  • Analyser les résultats d’essais et rédiger des rapports techniques pour orienter les décisions de conception.
  • Collaborer avec les équipes industrialisation pour préparer la mise en production des solutions validées.
  • Capitalisation des compétences
  • Documenter les architectures et solutions développées (notes de conception, rapports techniques) afin de constituer une base de connaissances durable et accessible.
  • Partager régulièrement les bonnes pratiques et innovations via des synthèses mensuelles, des sessions de formation interne et des communautés techniques.
  • Contribuer à la création et à la mise à jour de bibliothèques de modèles (magnétiques, thermiques, électromagnétiques) pour renforcer l’expertise collective.
  • Participer à la rédaction de brevets et à la diffusion des savoir-faire clés pour soutenir la stratégie d’innovation.

Votre profil :

• Master en physique, ou en mécanique, ou équivalent
• Doctorat (Bac+8) en physique, ou en magnétisme serait apprécié
• Expérience avérée (+5 ans) dans la modélisation de phénomènes physiques liés à la mécanique et à l’électromagnétisme

Vos compétences :

• Analyse des phénomènes physiques, leur explication, puis élaboration de modèle permettant de vérifier l’hypothèse
• Définition de programmes d’essais spécifiques : établissement des liens entre la simulation numérique préalable et les essais nécessaires à la validation des hypothèses de simulation
• Maitrise d’Ansys, Altair Flux ou d’autres logiciels de simulation par éléments finis
• Maitrise des logiciels de simulation tels que MATLAB/Simulink/Simscape, ainsi que des langages de programmation associés (Python ou équivalent)
• Anglais courant à l’oral et à l’écrit (C1); capacité à convaincre et influencer dans cette langue à tous les niveaux de l’organisation
• Sens de la communication dans un environnement international et multiculturel
• Curieux et autonome, force de proposition

Compétences additionnelles appréciées :

• Expérience en industrialisation de procédés de fabrication, notamment dans l’optimisation des réglages pour garantir la qualité en production
• Bonne compréhension des principes de protection électrique et du fonctionnement des disjoncteurs, en particulier la physique des déclencheurs électromagnétiques.

Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui !

36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.