Au sein de Schneider Electric (SE), le programme ELECTRA est une initiative stratégique conjointe des divisions Power Products et Power Systems. Son objectif est d’accélérer la croissance des ventes par l’optimisation des architectures électriques et de stimuler l’innovation dans plusieurs segments à fort potentiel, notamment les très larges centres de données, la marine et les ports, le nouveau paysage énergétique, le pétrole et gaz, la pétrochimie, les mines, la métallurgie, les bâtiments commerciaux et industriels, les usines de semi-conducteurs et la mobilité.

Votre rôle :

Rattaché(e) au Directeur du Cluster Global d’Electra, vous ferez partie d’une équipe mondiale d’experts techniques en systèmes électriques, pilotant l’innovation et le leadership intellectuel auprès de partenaires externes (utilisateurs finaux, bureaux d’études, installateurs, tableautiers) et d’équipes internes (stratégie, R&D, innovation). Vous dirigerez des études pour développer des architectures et technologies innovantes afin de renforcer la compétitivité de SE dans le segment C&SP.

Vos missions :

En étroite collaboration avec les équipes Innovation, R&D, Stratégie et les leaders de segments C&SP, en tant qu’Architecte Principal Senior vous serez amené(e) à :

• Piloter et soutenir des études techniques avancées pour développer des architectures et technologies innovantes renforçant la compétitivité de SE dans les segments d’application tels que les data centers.

• Participer à des échanges stratégiques avec les clients pour identifier leurs besoins exprimés et latents, et les traduire en architectures optimisées exploitant les atouts du portefeuille SE.
• Influencer le business et le soutenir grâce à une proximité avec les utilisateurs finaux.
• Produire du contenu technique à forte valeur ajoutée : conceptions de référence, livres blancs, webinaires, présentations en conférences, afin de promouvoir et prescrire les solutions Schneider Electric via des ateliers et formations.

Le rôle est basé à Grenoble (Electropole), vous pourrez être amené à vous déplacer en France et à l’international 20% du temps.

Votre profil :

• Diplôme de niveau Master ou Doctorat en systèmes électriques MT/BT ou en électronique de puissance.
• Minimum 10 ans d’expérience dans plusieurs des domaines suivants :
  • l’ingénierie des systèmes électriques : simulation de réseaux, protection, conversion AC & DC, qualité de l’énergie, fiabilité, modélisation et simulation des systèmes électriques.
• Très bonne connaissance des offres SE (MT, BT, onduleurs, supervision & contrôle, relais) et familiarité avec les technologies du nouveau paysage énergétique (systèmes de stockage d’énergie, piles à combustible, etc.).
• Une expérience clients est également très appréciée.
• Expérience dans la création de contenu technique (livres blancs, conception de référence) et dans l’animation de webinaires/séminaires.
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Ce rôle vous offre :

Ce poste vous offre l’opportunité de collaborer avec un réseau mondial d’experts techniques, au cœur de l’innovation. Vous serez exposé(e) aux technologies émergentes, aux grandes tendances et aux initiatives stratégiques qui façonnent l’avenir des centres de données au niveau mondial.

Rejoignez-nous pour électrifier le futur !

Chez Schneider Electric, l’innovation est durable, et les carrières aussi. Ici, votre métier a du sens, et votre quotidien aussi.

• Entreprise la plus durable au monde selon le classement du Time Magazine et celui de Corporate Knights : ici, chaque solution vendue contribue à réduire l’empreinte carbone de nos clients.
• Rendre notre énergie plus électrique et optimiser sa consommation sont les enjeux clefs de notre décennie : ici, c’est le cœur de notre activité.
• Une entreprise qui se développe grâce et avec ses collaborateurs. Ici, nous prenons soin :
• de votre développement : une culture reconnue de formation continue, d’évolution et de promotion interne pour bâtir votre avenir.
• de votre famille et de vous-même : jusqu’à 8 jours de télétravail par mois avec positionnement flexible, ainsi que des avantages pour accompagner la parentalité et toutes les situations de vie
• de votre engagement citoyen : des initiatives pour agir ensemble en faveur d’un monde plus durable.
• Une entreprise qui partage ses réussites. Ici, vous bénéficiez entre autres d’une part variable individuelle et collective (intéressement), d’un plan d’actionnariat salarié avec abondement…

Et surtout, nous travaillons ensemble dans un environnement inclusif où la réussite collective est au cœur de notre culture.

Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui !

36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.