Vous rejoignez le département Innovation & Technology, au service des différentes Lines of Business de l'entreprise. I&T est le cœur de l’expertise technique de Schneider, favorisant l’innovation et les avancées technologiques dans des domaines clés comme ceux des matériaux, des capteurs, des actionneurs et de la coupure.

Nous soutenons activement les projets stratégiques des lignes business, notamment en matière d’électronique, de durabilité, d’écodesign, d’edge computing et de courant continu, grâce à plusieurs Centres d’Excellence. Nous assurons également la certification des produits du groupe et nous pilotons les laboratoires d’essais.

Vous rejoignez plus spécifiquement les équipes Cybersécurité, puisque nos produits sont de plus en plus numériques. Dans ces équipes, nous recrutons un Architecte Cybersécurité.  Rattaché au Cyber Hub Leader, vous interagissez avec toutes les fonctions de Innovation&Technology, et avec l'ensemble des Lines Of Business.

Votre rôle : 

Vous avez la responsabilité transverse de l'exécution et de l'amélioration du programme de cybersécurité aligné sur la stratégie et les politiques définies par l'entreprise, et ce pour les technologies du périmètre Cloud, Engineering Digital et DevSecOps.

Les technologies sur lesquelles vous amenez votre expertise sont principalement :

- Les offres numériques déployées environnement cloud (Digital Offers, majoritairement Azure et ponctuellement AWS)

- Le lien des produits physiques avec les offres logicielles

- La mise en œuvre d'une fonction "DevSecOps" dans le développement d'offres

- La mise en œuvre d'architecture dites "zero trust" couvrant l'ensemble de nos produits (physiques et numériques) 

Vos missions :

• Vous pilotez la stratégie d'amélioration continue de la sécurisation cloud, tant sur les aspects techniques qu'organisationnels
• Vous êtes responsable de l'amélioration continue du programme Secure Development Lifecycle (SDL) en cohérence avec les chaines de développement continu (CI / CD)
• Vous contribuez à la gestion des vulnérabilités et à la gestion des incidents sur les environnements digitaux, ainsi qu'à l'amélioration continue associée, en termes d'outillage et de processus
• Vous contribuez à la définition des feuilles de route de cybersécurité avec les Business Leaders et les équipe gouvernance
• Vous influencez les standards relatifs à notre industrie sur les mesures de sécurité en lien avec les environnements cloud
• Vous aidez les CSO - Cyber Security Officers dans les Lobs - à construire leur réflexion pour les approbations ou exceptions en matière de cybersécurité au niveau des LoBs à leur demande
• Vous contribuez à l'animation de la communauté de la cybersécurité : collaboration à des initiatives transversales, ateliers.
• Vous participez à la définition des compétences en matière de cybersécurité cloud/devsecops ; vous participez en tant qu’enseignant à la CyberAcademy

Votre profil :

• Bac+5 en informatique, cybersécurité
• Expérience d’au moins 10 ans dans la cybersécurité dans des rôles techniques, préférablement orienté Cloud/DevSecOps
• Expérience approfondie des activités du cycle de vie du développement sécurisé (SDL) appliqué à des produits

• Expérience technique en matière de développement et d'architecture de logiciels et de micrologiciels serait un plus

Vos compétences :

• Techniques :
  • Solides connaissances en matière d'évaluation des risques de cybersécurité, de cybersécurité par rapport à la perspective commerciale
  • Bonne compréhension des technologies de cybersécurité (cryptographie, architecture sécurisée, mécanismes d'authentification/autorisation...) appliquées aux systèmes et produits industriels
  • Protocoles de communication OT (Modbus, OPC-UA ...)
  • Protocoles de communication informatique (modèle OSI, protocoles TCP/IP, protocoles sécurisés, protocoles Web ...)
  • Connaissance des normes et réglementations en matière de cybersécurité : IEC 62443, loi sur la résilience en matière de cybersécurité (CRA), DSA…
  • Certifications en cybersécurité souhaitées (CSSLP / CISSP, ISA-IEC62443 ...)
  • Certification Cloud : AZ-500 ou AWS Security-Specialty ou Git Hub Advanced Security (GH-500). Si non certifié, votre profil vous permet de passer une de ces certifications dans un horizon proche avec l'accompagnement de l'entreprise
• Solides compétences de leadership dans un environnement complexe pour comprendre les interactions entres équipes et influencer à tous les niveaux de l'organisation
• Solides compétences multiculturelles pour travailler dans un environnement international et engager une équipe multiculturelle
• Maîtrise complète de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral (niveau C1)

Nous vous offrons :  

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.   

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :   

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun   
• Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.    
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.   
• Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion   
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises… 

Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact ! 

#LI-SE2024

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.