Et si votre alternance avait de l’impact ?

Classéen°1 des entreprises les plus durables au mondeet2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Et ce n’est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes :Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans une entreprise de150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.

Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international !

Vos missions :

En soutien au Département de la Performance Sustainability du Groupe, l’alternant(e) aura notamment les missions suivantes :

Soutien à la communication externe de la performance RSE :

• Soutien à la rédaction et à la coordination de la Déclaration de Performance Extra-Financière du Groupe située en chapitre 2 du document de référence de Schneider Electric
• Aide à la mise en conformité CSRD du reporting 2026 du Groupe
• Aide à la rédaction et l’amélioration (présentation, organisation…) de documents publiés par le Groupe

Soutien à la stratégie Sustainability 2030 du Groupe :

• Réalisation d’études et de benchmarks sur les pratiques des compétiteurs sur des sujets variés (Neutralité carbone, Objectifs de Développement Durable de l’ONU, durabilité des chaînes de valeur, croissance inclusive…)
• Analyse des trends sustainability à horizon 2030
• Synthèse sur les zones de progrès identifiés par les agences de notation ou d’autres parties tierces pour Schneider Electric
• Participation à des groupes de travail stratégiques pour la formulation de la stratégie RSE
• Aide à la définition des outils de mesure de la performance extra-financière
• Analyse et benchmarks sur les pratiques de reportings

Autres missions :

• Participation à des groupes de travail et conférences pour représenter Schneider Electric, réaliser les comptes rendus de ces réunions et identifier les sujets à approfondir
• Participation au suivi d’initiatives internationales portées par le Groupe
• Animation interne de l’équipe et contribution au suivi des actions et des données et documents de l’équipe

L’alternant(e) sera donc amené(e) à travailler sur des sujets transverses et stratégiques du Développement durable (environnement, climat, éthique, inclusion, développement…) avec des interlocuteurs variés en interne et en externe dans l’objectif d’améliorer la performance développement durable de Schneider Electric.

Votre profil :

Formationsouhaitée :

Master d’une école de commerce, d’un institut d’études politiques, fin de cycle ingénieur

Spécialisation en RSE / Développement Durable souhaitable

Compétences requises :

• Anglais et français courant
• Aisance à évoluer dans un contexte international et des équipes réparties mondialement
• Autonomie dans l’exécution des missions confiées
• Sensibilité au développement durable
• Capacité à rédiger et synthétiser
• Sens du détail et rigueur
• Capacité à aller vers les autres et aisance a l’orale
• Aisance avec les chiffres

Informations supplémentaires :

Localisation : Rueil-Malmaison

Durée : 1 ou 2 ans

Démarrage souhaité : Septembre 2026

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur

2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur

3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force:

Chez Schneider Electric,nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.Pour en savoir plus sur notre politiqueDiversité et Inclusion France :https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/.

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• Un package salarial attractif et compétitif:salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen

• Une participation aux frais de transport en communà hauteur de 75%

• Une aide à la mobilité :en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons uneparticipation aux frais de transport(train/avion/voiture/bus)ou frais kilométriquesou une aide “ double résidence “

• D’autres avantages :

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,

• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,

• 5 jours de congés “ préparation aux examens “ rémunérés pour tous,

• des activités culturelles et sportives,

• des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat

Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui !

36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.