Et si votre alternance avait de l’impact ?

Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Et ce n’est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.

Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international !

Contexte :

Nous vous proposons de rejoindre la division ETAP, intégrée au sein de l’activité Energy Management Software et Services de Schneider Electric. Cette entité connaît une forte expansion, notamment grâce aux acquisitions récentes d’éditeurs de logiciels de CAO et digital Twin. La division occupe une place stratégique au cœur de la transformation digitale de Schneider Electric, permettant d’accompagner nos partenaires et nos clients face aux évolutions rapides du monde de l’électricité.

Le poste est rattaché au Responable Partners & Synergy de Schneider Electric.

Notre équipe a pour mission principale de développer les synergies commerciales à l’échelle mondiale entre Schneider Electric et les trois sociétés récemment acquises : ALPI, IGE+XAO et ETAP. Pour cela, nous collaborons étroitement avec l’ensemble des pays afin de définir, structurer et déployer une stratégie globale de synergies commerciales. Nous avons également la charge de la construction et du déploiement du Programme Partenaires ETAP dans le monde. Dans ce cadre, un extranet (SharePoint) doit être actualisé, animé et enrichi régulièrement pour offrir à nos partenaires un accès simple et centralisé à toutes les informations utiles à leur activité.

Vos missions :

• Suivi continu des ventes et des prévisions de synergies, en collaboration étroite avec les équipes commerciales des différentes régions du monde (NAM, MEA, Europe, Amérique du Sud, Inde, Asie-Pacifique).
• Synchronisation et consolidation des données commerciales (commandes et prévisions) entre le CRM Schneider Electric (Salesforce) et les outils CRM/Excel d’ETAP.
• Échanges réguliers avec les responsables commerciaux et les équipes en charge des synergies afin d’évaluer l’avancement, les points de blocage et les opportunités.
• Analyse mensuelle des performances par pays pour comprendre les écarts entre résultats et objectifs, et formulation de recommandations ou plans d’action adaptés pour aider les équipes locales à atteindre leurs cibles.
• Contribution à la création et à la mise à jour d’outils marketing visant à accélérer les synergies commerciales : amélioration des playbooks, des dashboards, et des supports d’aide à la vente.
• Participation à l’organisation d’événements commerciaux rassemblant les équipes Schneider Electric et ETAP (déplacements possibles).
• Réalisation d’études de marché sur les logiciels, en Europe et au niveau mondial, pour identifier tendances, opportunités et axes de développement.
• Animation de la communauté Synergie ETAP : partage des bonnes pratiques, mise à jour du SharePoint, coordination du call mensuel.
• Contribution aux analyses financières de performance et rentabilité
• Contribution au management du réseau de partenaires ETAP dans le monde : suivi de la performance, mise à jour des ressources web et SharePoint, support aux partenaires.

Informations supplémentaires :

Localisation : Eybens, site d’Electropole

Durée : 1 ou 2 ans (2 ans de préférence)

Démarrage souhaité : Septembre 2026

Votre profil :

• Diplôme visé : Ecole de commerce (Bac + 4 ou Bac +5)
• Spécialité: Marketing, Commerce, Innovation, contrôle de gestion, finance
• Langues : Anglais et Français courant (B2/C1)

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse, approche structurée et rigueur de votre travail, votre proactivité, votre autonomie, votre implication et votre force de proposition. Vous êtes un/e utilisateur d’Excel avancé(e). Vous avez de connaissance de base en contrôle de gestion.

Vous avez de l’appétence pour la finance et de la curiosité pour les logiciels, digitalisation et l’aspect technique.

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

Votre candidature sera étudiée par le recruteur

Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur

Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• Un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen
• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• Une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide “ double résidence “
• D’autres avantages :
• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés “ préparation aux examens “ rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat

Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui !

36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.