Et si votre alternance avait de l’impact ?

Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Et ce n’est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.

Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international !

Contexte :
Notre équipe eCommerce Industrial Automation joue un rôle stratégique dans la création et la diffusion de messages percutants qui renforcent notre visibilité, engagent nos audiences cibles et soutiennent la croissance de notre activité dans le secteur de l’Industrie. Nous menons actuellement plusieurs projets stratégiques visant à consolider notre cadre de communication, et nous recherchons un alternant pour nous accompagner dans cette dynamique.

Nous recherchons un alternant en Marketing & Communication, motivé et doté d’un sens aigu du détail, afin d’apporter un soutien essentiel au développement de contenus et supports marketing majeurs. Ce poste convient parfaitement à un profil proactif souhaitant acquérir une expérience concrète dans un environnement corporate dynamique, notamment dans la création de documentations structurées et de supports à fort impact.

Vos missions :

Creation de contenus stratégiques :

• Participer à la recherche, la structuration, la rédaction et la révision de playbooks, guides et directives internes/externes.
• Contribuer à la création de supports marketing de grande envergure : rapports détaillés, livres blancs, études de cas, présentations approfondies.
• Garantir la cohérence de tous les contenus avec l’identité de marque, le ton éditorial et les objectifs stratégiques.
• Gérer les plateformes de communication internes telles que SharePoint, Aprimo, etc.

Recherche & analyse :

• Réaliser des recherches approfondies pour collecter données, insights et bonnes pratiques à intégrer dans les documents stratégiques.
• Contribuer aux analyses concurrentielles pour soutenir la stratégie de contenu et le positionnement des messages.

Collaboration transversale :

• Travailler avec les parties prenantes internes pour recueillir les informations nécessaires et valider l’exactitude des contenus.
• Coordonner les cycles de relecture, intégrer efficacement les retours et assurer la qualité finale des livrables.

Votre profil :

Formation souhaitée : BAC+4/5

Spécialités : Marketing, Communication

Qualifications :

• Excellentes compétences rédactionnelles et orales en anglais indispensables (C1 minimum); la maîtrise du français est un atout.
• Capacité démontrée à rechercher, structurer et présenter des données complexes de manière claire et synthétique.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) indispensable. Connaissance des outils de design (ex. : Canva, bases d’Adobe InDesign) ou de CMS appréciée.
• Grande attention au détail et engagement à produire un travail de haute qualité.
• Profil proactif, autonome et capable de gérer plusieurs projets en parallèle.
• Envie d’apprendre et capacité à travailler en collaboration.

Informations supplémentaires :

Localisation : Rueil Malmaison, France

Durée : 1 à 2 ans (2 ans de préférence)

Démarrage souhaité : septembre ou octobre 2026

Télétravail possible ? Oui

Horaires : Journée

Déplacements : •oui •non

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• Un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen
• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• Une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide “ double résidence “
• D’autres avantages :
• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés “ préparation aux examens “ rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,

des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat

Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui !

36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.