Et si votre alternance avait de l’impact ?

Classéen°1 des entreprises les plus durables au mondeet2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Et ce n’est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes :Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans une entreprise de150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.

Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international !

Contexte :

L’équipe EcoStruxure Platform développe et opère la technologie centrale qui soutient toutes les solutions digitales de Schneider Electric. Cette plateforme constitue le socle IoT des offres du Groupe : elle connecte les équipements du terrain au cloud, collecte les données, les analyse et permet d’agir en temps réel pour optimiser l’efficacité énergétique, les opérations industrielles et les services numériques.

L’équipe, répartie entre plusieurs sites dont Grenoble, travaille en collaboration avec des stakeholders internationaux (produit, cybersécurité, cloud, marketing…) et anime des communautés de développeurs internes et externes.

Dans ce contexte de transformation digitale globale, l’équipe souhaite renforcer son impact communication et son engagement communautaire.

Vos missions :

Communication interne

• Produire du contenu pour valoriser l’activité de l’équipe : newsletters, updates de release, success stories.
• Mettre à jour les espaces internes (Teams, SharePoint, Confluence) et proposer des formats de communication innovants.
• Soutenir l’organisation d’événements internes : sessions de partage, webinaires.
• Contribuer à la communication dans un environnement technique en vulgarisant les sujets liés à la plateforme (IoT, cloud, API, data…).

Communication externe & stakeholders

• Aider à la création de contenus publics : posts communauté, vidéos type tuto, success stories.

Gestion et animation des communautés développeurs

• Alimenter et structurer les communautés existantes (forums internes, groupes Teams, events communautés).
• Participer à la préparation de sessions techniques, webinaires, ou moments de partage.
• Recueillir les besoins et feedbacks des développeurs pour améliorer la communication et l’adoption de la plateforme.

Votre profil :

Formationsouhaitée :

Master 1 ou 2 en marketing, communication, business administration ou systèmes d’information.

Compétences requises :

• Excellentes compétences rédactionnelles et de communication, capacité à vulgariser des sujets techniques.
• Esprit d’équipe, collaboration, aisance pour interagir avec divers profils ( ingénieurs, leaders, designers…).
• Proactivité, autonomie, organisation, capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.
• Compréhension des enjeux digitaux et de transformation technique, appuyée par une formation liée à la gestion de projet, aux systèmes d’information ou au digital.
• Langues : Anglais professionnel requis pour la collaboration avec des équipes et stakeholders internationaux
• Outils : Intérêt pour les environnements techniques et outils collaboratifs ; la connaissance de JIRA, Confluence, SharePoint, Teams est un plus.

Informations supplémentaires :

Localisation : Grenoble

Durée : 1 an

Démarrage souhaité : Septembre 2026

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur

2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur

3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force:

Chez Schneider Electric,nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.Pour en savoir plus sur notre politiqueDiversité et Inclusion France :https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/.

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• Un package salarial attractif et compétitif:salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen

• Une participation aux frais de transport en communà hauteur de 75%

• Une aide à la mobilité :en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons uneparticipation aux frais de transport(train/avion/voiture/bus)ou frais kilométriquesou une aide “ double résidence “

• D’autres avantages :

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,

• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,

• 5 jours de congés “ préparation aux examens “ rémunérés pour tous,

• des activités culturelles et sportives,

• des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat

Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui !

36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.